Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Mitarbeitende und begleite sie durch den gesamten Einstellungsprozess.
- Unternehmen: MZ Dienstleistungs AG, ein führender Personaldienstleister im Transportgewerbe.
- Vorteile: Familiäres Arbeitsumfeld, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das HR und mache einen echten Unterschied für Mitarbeitende.
- Qualifikationen: HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation und praktische Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Die MZ Dienstleistungs AG ist seit 2007 ein etablierter und führender Personaldienstleister für das Transportgewerbe und den öffentlichen Verkehr in der Deutschschweiz. Unsere Spezialisierung auf Lkw- und Buschauffeure ermöglicht es uns, unseren Mitarbeitenden abwechslungsreiche Einsätze, langfristige Perspektiven und eine persönliche Betreuung zu bieten. Ergänzt wird unser Angebot durch schweizweite Express- und Gütertransporte sowie Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Transport und Logistik.
Damit wir unsere Mitarbeitenden und Kunden zuverlässig unterstützen können, braucht es auch im Hintergrund ein HR, das mitdenkt, anpackt und den Überblick behält. Du liebst Recruiting, arbeitest gerne selbstständig und möchtest im HR nicht einfach verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann könnte diese Aufgabe bei uns zu dir passen. Bei uns ist HR nah am Geschäft, nah an den Mitarbeitenden und sehr praktisch ausgerichtet. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die Recruiting-Kompetenz mit einem breiten Interesse an operativen HR-Themen verbindet.
Deine Aufgaben
- Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Rekrutierung unserer Mitarbeitenden. Du begleitest den gesamten Prozess und sorgst dafür, dass wir zur richtigen Zeit die passenden Mitarbeitenden an Bord haben.
- Du führst Rekrutierungen selbstständig durch – von der Prüfung der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Gesprächen bis zur Einstellung.
- Du begleitest Eintritte von A bis Z und organisierst alles, was für einen gelungenen Start notwendig ist.
- Du kümmerst dich um Themen wie Bewilligungen, Unterkunft und weitere organisatorische Fragen bei Mitarbeitenden aus dem Ausland und unterstützt sie beim Ankommen in der Schweiz.
- Du bearbeitest HR-Fragestellungen selbstständig und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Du übernimmst Aufgaben in der Personaladministration und beschäftigst dich mit Themen rund um Stundenlöhne, Schichtpersonal, Grenzgänger und Quellensteuer.
- Du pflegst Personal- und Lohndaten sorgfältig und arbeitest mit unseren HR-Systemen.
- Je nach Auslastung und Interesse übernimmst du weitere Aufgaben und Projekte im HR und bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Das bringst du mit
- Eine Weiterbildung im HR, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Berufserfahrung im HR und/oder fundierte Erfahrung in der Rekrutierung.
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
- Genügend HR-Praxis, um Fragestellungen selbstständig einzuschätzen und im Rahmen deiner Verantwortung selbstständig zu bearbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln; Kenntnisse in Abacus, Jobalino oder Mobatime sind von Vorteil.
Du bist eine erfahrene Recruiterin oder ein erfahrener Recruiter und möchtest dich stärker ins breite HR entwickeln? Auch dann möchten wir dich gerne kennenlernen.
Das zeichnet dich aus
- Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird, sondern denkst mit, übernimmst Verantwortung und findest pragmatische Lösungen.
- Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig und zuverlässig.
- Du bist gut organisiert und kannst Prioritäten setzen.
- Du bist flexibel und behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick.
- Du kommunizierst offen, klar und verbindlich.
- Du schätzt die Zusammenarbeit in einem eingespielten Team und bringst gleichzeitig eigene Ideen ein.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die offen für Neues ist, Bestehendes hinterfragen kann und Lust hat, sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich
Dich erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Flexibilität und gegenseitige Unterstützung wichtig sind. Du bist bei uns nahe am Tagesgeschäft und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt. Ausserdem erhältst du viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln. Je nach Entwicklung und Interesse besteht die Möglichkeit, dein Aufgabengebiet im HR Schritt für Schritt zu erweitern und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei Fragen steht dir unsere externe Recruiting-Partnerin gerne zur Verfügung.
MZ Dienstleistungs AG
Wydenstrasse 75
4242 Lupfig
HR-Fachperson Arbeitgeber: MZ Dienstleistungs AG
Die MZ Dienstleistungs AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Einsätze im Transportgewerbe bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, wie dem jährlichen kostenlosen CZV-Kurs, und geselligen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und individuelle Entwicklung unterstützt. Zudem wird Unterstützung bei der Unterkunftssuche in der Region Biel angeboten, was den Einstieg für neue Mitarbeitende erleichtert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachperson erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei MZ Dienstleistungs AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei MZ Dienstleistungs AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei MZ Dienstleistungs AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MZ Dienstleistungs AG vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo MZ Dienstleistungs AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
