Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitenden, sowie operative HR-Aufgaben.
- Unternehmen: MZ Dienstleistungs AG, führender Personaldienstleister in der Deutschschweiz.
- Vorteile: Familiäres Arbeitsumfeld, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: HR-Erfahrung, gute Deutschkenntnisse und digitale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Die MZ Dienstleistungs AG ist seit 2007 ein etablierter und führender Personaldienstleister für das Transportgewerbe und den öffentlichen Verkehr in der Deutschschweiz. Unsere Spezialisierung auf Lkw- und Buschauffeure ermöglicht es uns, unseren Mitarbeitenden abwechslungsreiche Einsätze, langfristige Perspektiven und eine persönliche Betreuung zu bieten. Ergänzt wird unser Angebot durch schweizweite Express- und Gütertransporte sowie Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Transport und Logistik.
Damit wir unsere Mitarbeitenden und Kunden zuverlässig unterstützen können, braucht es auch im Hintergrund ein HR, das mitdenkt, anpackt und den Überblick behält. Du liebst Recruiting, arbeitest gerne selbstständig und möchtest im HR nicht einfach verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann könnte diese Aufgabe bei uns zu dir passen.
Bei uns ist HR nah am Geschäft, nah an den Mitarbeitenden und sehr praktisch ausgerichtet. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die Recruiting‑Kompetenz mit einem breiten Interesse an operativen HR-Themen verbindet.
Deine Aufgaben
- Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Rekrutierung unserer Mitarbeitenden. Du begleitest den gesamten Prozess und sorgst dafür, dass wir zur richtigen Zeit die passenden Mitarbeitenden an Bord haben.
- Du führst Rekrutierungen selbstständig durch – von der Prüfung der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Gesprächen bis zur Einstellung.
- Du begleitest Eintritte von A bis Z und organisierst alles, was für einen gelungenen Start notwendig ist. Dabei stellst du sicher, dass die notwendigen Unterlagen, Informationen und Termine rechtzeitig vorbereitet sind.
- Bei Mitarbeitenden aus dem Ausland kümmerst du dich auch um Themen wie Bewilligungen, Unterkunft und weitere organisatorische Fragen und unterstützt sie beim Ankommen in der Schweiz.
- Du bearbeitest HR‑Fragestellungen selbstständig und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Bei anspruchsvolleren Themen arbeitest du eng mit der Teamleitung HR zusammen.
- Du übernimmst Aufgaben in der Personaladministration und beschäftigst dich mit Themen rund um Stundenlöhne, Schichtpersonal, Grenzgänger und Quellensteuer.
- Du pflegst Personal‑ und Lohndaten sorgfältig und arbeitest mit unseren HR‑Systemen.
- Je nach Auslastung und Interesse übernimmst du weitere Aufgaben und Projekte im HR und bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Das bringt du mit
- Entscheidend ist für uns nicht nur dein Abschluss, sondern dass du im HR selbstständig arbeiten kannst und anpackst.
- Idealerweise bringst du mit: eine Weiterbildung im HR, beispielsweise als HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- praktische Berufserfahrung im HR und/oder fundierte Erfahrung in der Rekrutierung.
- gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
- genügend HR‑Praxis, um Fragestellungen selbstständig einzuschätzen und im Rahmen deiner Verantwortung selbstständig zu bearbeiten.
- sehr gute Deutschkenntnisse.
- einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln; Kenntnisse in Abacus, Jobalino oder Mobatime sind von Vorteil.
Du bist eine erfahrene Recruiterin oder ein erfahrener Recruiter und möchtest dich stärker ins breite HR entwickeln? Auch dann möchten wir dich gerne kennenlernen.
Das zeichnet dich aus
- Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird, sondern denkst mit, übernimmst Verantwortung und findest pragmatische Lösungen.
- Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig und zuverlässig.
- Du bist gut organisiert und kannst Prioritäten setzen.
- Du bist flexibel und behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick.
- Du kommunizierst offen, klar und verbindlich.
- Du schätzt die Zusammenarbeit in einem eingespielten Team und bringst gleichzeitig eigene Ideen ein.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die offen für Neues ist, Bestehendes hinterfragen kann und Lust hat, sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich
Dich erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Flexibilität und gegenseitige Unterstützung wichtig sind. Du bist bei uns nahe am Tagesgeschäft und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt. Ausserdem erhältst du viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln. Je nach Entwicklung und Interesse besteht die Möglichkeit, dein Aufgabengebiet im HR Schritt für Schritt zu erweitern und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
HR-Fachperson in Birr Arbeitgeber: MZ Dienstleistungs AG
Die MZ Dienstleistungs AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Einsätze im Transportgewerbe bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, wie dem jährlichen kostenlosen CZV-Kurs, und geselligen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und individuelle Entwicklung unterstützt. Zudem wird Unterstützung bei der Unterkunftssuche in der Region Biel angeboten, was den Einstieg für neue Mitarbeitende erleichtert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachperson in Birr erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei MZ Dienstleistungs AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei MZ Dienstleistungs AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson in Birr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MZ Dienstleistungs AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von MZ Dienstleistungs AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die MZ Dienstleistungs AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
