Assistenzarzt*ärztin Geriatrie in Horgen

Medizinische Betreuung und Behandlung von stationären Patient*innen der Akutgeriatrie

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit eidgenössischem oder MEBEKO-anerkanntem Abschluss
• Berufserfahrung als Assistenzarzt*ärztin in der Allgemeinen Inneren Medizin von Vorteil
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Lernmotivation
• Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Empathie hinsichtlich geriatrischer Probleme
• Versierter Umgang mit gängigen IT-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)

in einer Weiterbildungsstätte Schwerpunkt

Geriatrie

• durch sehr erfahrene und engagierte Kaderärzte
• Begleitete Ausbildung
• eines umfangreichen geriatrischen Assessments für akutstationäre Patienten

der Inneren Medizin

• Regelmässige Teilnahme an Weiterbildungen
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Mass an
• abwechslungsreichen Case-Mix
• Sehr gute im Bereich der Gerontotraumatologie und Innerer Medizin
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Überschaubarer und gut strukturierter Betrieb
• Geregelte Arbeitszeiten
• Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden

Vorteile und Vergünstigungen

• Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)

Externes Case Management

Generationenmanagement

• Weitreichende Versicherungen
• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Laufende Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
• Persönliche Finanzplanung
• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
• Sonstige Leistungen
• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 1. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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