Directeur/trice in La Neuveville

La Municipalité de La Neuveville recherche pour l’école à journée continue Signol’air : UN/E DIRECTEUR/TRICE à 70 %.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou date à convenir

Votre mission :

• Vous assumerez une double mission comprenant 40 % d’activité sur le terrain en qualité de référent/e pédagogique et 30 % consacrés à la direction, à la gestion administrative et à la conduite de la structure.
• Référence pédagogique et éducative à 40 % :
• Vous serez la personne de référence dans l’équipe pour les questions pédagogiques et éducatives et veillerez à la cohérence des pratiques professionnelles au sein de la structure.
• Vous accompagnerez et soutiendrez l’équipe dans ses pratiques éducatives ainsi que dans la prise en charge de situations particulières ou complexes.
• Vous participerez activement à l’encadrement des enfants et veillerez à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.
• Vous développerez et veillerez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
• Vous assurerez une collaboration de qualité avec les familles.
• Direction à 30 % :
• Vous assurerez la direction, l’organisation et le bon fonctionnement de la structure.
• Vous assurerez la conduite, la coordination et l’accompagnement de l’équipe.
• Vous organiserez et planifierez les ressources, les horaires et le fonctionnement quotidien de la structure.
• Vous assurerez la gestion administrative et le suivi des budgets de la structure.
• Vous assurerez la collaboration avec les familles, les écoles, les services communaux et les différents partenaires.
• Vous veillerez au respect des dispositions légales, des directives et des exigences application à l’accueil parascolaire.

Votre profil :

• Formation d’éducatrice de l’enfance ES exigée ou titre jugé équivalent.
• Expérience en conduite d’équipe, en coordination ou dans une fonction à responsabilité.
• Expérience confirmée dans le domaine éducatif, idéalement dans l’accueil parascolaire.
• Solides compétences pédagogiques et intérêt marqué pour l’enfant et son développement.
• Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion administrative.
• Aisance relationnelle avec les enfants, les familles, les collaborateurs/trices et les différents partenaires.
• Leadership, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et bonnes capacités rédactionnelles.

Nous offrons :

• Une activité intéressante et variée au sein d’une structure dynamique et d’une équipe engagée.

Traitement : Selon échelle des traitements du personnel communal.

Informations : Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Mme Laure Lehnherr, directrice de l’école à journée continue.

Intéressé/e ? En cas d’intérêt pour le poste, veuillez déposer votre candidature via l’annonce Jobup en y joignant votre dossier complet comprenant votre lettre de motivation, votre curriculum vitae, vos certificats et vos diplômes jusqu’au 22 octobre 2026.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront traitées. Vous devez présenter des antécédents compatibles avec la mission qui vous est confiée. Les extraits standard et spécial du casier judiciaire ainsi que l’extrait du registre des poursuites seront demandés lors de l’engagement.