Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Buchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Multi Personnel, eine etablierte Agentur mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und HR sowie gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Multi Personnel, agence reconnue depuis 40 ans, recrute un Responsable Comptable et RH.
- Tâches
- Assurer la gestion administrative et la conformité des dossiers.
- Gérer le suivi comptable, factures et déclarations fiscales.
- Administrer le personnel, établir contrats et gérer salaires.
- Compétences
- Expérience confirmée en administration, comptabilité et RH exigée.
- Excellentes capacités d'organisation et de planification.
- Aisance avec les outils informatiques et sens du service.
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.
Nous souhaitons recruter un/e Responsable Comptable et RH – 80-100%
Mission
- Administration
- Assurer la gestion administrative courante de l’entreprise.
- Rédiger et suivre les offres, contrats et différents documents administratifs.
- Coordonner le suivi des dossiers et garantir leur conformité.
- Gérer la documentation et les archives.
- Participer à l’optimisation des processus et des méthodes de travail.
- Finance & Comptabilité
- Assurer le suivi comptable et administratif des opérations.
- Gérer les factures, les paiements et les relances.
- Participer aux clôtures périodiques et au suivi budgétaire.
- Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et TVA.
- Produire des reportings et indicateurs destinés à la direction.
- Ressources humaines
- Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
- Établir les contrats de travail et assurer leur suivi.
- Participer à la gestion des salaires et des assurances sociales.
- Assurer le suivi des absences, accidents et autres démarches administratives RH.
- Répondre aux demandes des collaborateurs sur les questions administratives.
- Profil
- Expérience confirmée dans une fonction administrative polyvalente. et dans le milieu de la construction
- Bonnes connaissances en comptabilité et administration financière.
- Maîtrise des principaux processus RH et de l’administration du personnel.
- Aisance avec les outils informatiques usuels et les logiciels de gestion.
- Excellentes capacités d’organisation et de planification.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Esprit d’initiative et orientation solutions.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
Ton interlocuteur/trice
Ton contact pour ce poste est Elodie.
Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ?
Nous ne répondront qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Comptable et RH - 80-100% in Renens Arbeitgeber: Multi Personnel (Lausanne), succursale de Pemsa SA
Multi Personnel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 40 Jahren in der Personalvermittlung tätig ist und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Position als Assistant Juridique fr-ang in der Schweiz bietet nicht nur die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem renommierten Unternehmen zu sammeln.
Kontaktdaten:
Multi Personnel (Lausanne), succursale de Pemsa SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Comptable et RH - 80-100% in Renens erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Multi Personnel (Lausanne), succursale de Pemsa SA an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Multi Personnel (Lausanne), succursale de Pemsa SA – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Comptable et RH - 80-100% in Renens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multi Personnel (Lausanne), succursale de Pemsa SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Multi Personnel (Lausanne), succursale de Pemsa SA beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Multi Personnel (Lausanne), succursale de Pemsa SA für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
