Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Optimierung von Heizungsanlagen sowie Durchführung kleinerer Reparaturen.
- Unternehmen: Dynamisches Team, das führend in der Energiewende ist.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, Dienstfahrzeug, wettbewerbsfähiges Gehalt und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Autonomie und Neugier sind entscheidend für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Wartung und Optimierung von Heizungsanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un technicien de maintenance chauffage.
Tâches principales :
- Maintenance d’un parc d’installations de chauffage
- Optimisation (paramètres chaudière, production ECS, consignes chauffage…)
- Réalisation de petits travaux chauffage
- Dépannages.
Votre profil :
- Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance et l’optimisation d’installations de chauffage
- Maîtrise installations PAC et solaire thermique
- Bonnes compétences en régulation et optimisation
- Envie de toujours chercher la meilleure efficience des installations de son parc
- Vous avez les qualités essentielles d’un dépanneur : logique et curiosité
- Vous avez les qualités essentielles d’un technicien de maintenance : autonomie et rigueur.
Nous vous offrons :
- Un poste stable dans une équipe dynamique, sympathique, et leader de la transition énergétique.
- Un véhicule de service équipé
- Un salaire à la hauteur de vos compétences
- Une prime à la hauteur de votre engagement
- 5 semaines de congé minimum.
Muller Energies SA Ch. de la Pallanterie 11 - 1252 Meinier
Personne de contact : M. Michaël Delalex
TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUFFAGE in Meinier Arbeitgeber: Muller Energies SA
Muller Energies SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sympathischen Team zu arbeiten, das an der Spitze der Energiewende steht. Mit einem stabilen Arbeitsplatz, einem voll ausgestatteten Dienstfahrzeug und attraktiven Vergütungen, einschließlich einer Prämie für Ihr Engagement, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung. Zudem profitieren Sie von mindestens 5 Wochen Urlaub, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
