Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die finanzielle Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft eines regionalen Versorgungsunternehmens.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit im Führungsteam und Einfluss auf wichtige Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Eine Herausforderung für Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil der Geschäftsleitung und tragen Sie aktiv zur finanziellen Sicherheit des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sie möchten finanzielle Verantwortung übernehmen und die Zukunft eines regional verankerten Versorgungsunternehmens mitgestalten?
In dieser zentralen Funktion schaffen Sie mit Ihrem Blick für Zahlen, Risiken und Ressourcen klare Entscheidungsgrundlagen und tragen so zur verlässlichen Versorgung in der Region bei.
Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir eine Persönlichkeit, die fachlich wie menschlich überzeugt, klar führt und unternehmerisch denkt.
Sie führen den Finanzbereich mit Weitblick, schaffen Transparenz und bringen Ihre Kompetenz dort ein, wo wichtige Weichen gestellt werden.
- Sie verantworten das Finanz- und Rechnungswesen inkl. Bilanzierung, Reporting und Controlling zuhanden der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates.
- Mit fundierten Analysen, Kennzahlen und Berichten schaffen Sie klare Grundlagen für wichtige Entscheidungen.
- Sie überwachen die Finanzflüsse und steuern Budgetierung sowie Ressourceneinsatz vorausschauend.
- Das interne Kontrollsystem, das Risikomanagement und die finanzielle Steuerung entwickeln Sie gezielt weiter.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie Ihre betriebswirtschaftliche Sicht aktiv in die Unternehmensentwicklung ein.
- Die Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden, Revisionsstellen und Interessensgruppen gestalten Sie professionell.
Sie verbinden finanzielle Fachkompetenz mit Führungsstärke, unternehmerischem Denken und einem guten Gespür für Menschen und Organisationen.
- Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen
- Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling
- Analytische, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Erfolgreiche Führungspraxis auf Team- oder Bereichsleitungsebene
- Erfahrung im Energie-, Versorgungs- oder Infrastrukturumfeld von Vorteil
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse; Abacus und innosolvenergy sind ein Plus
Hier übernehmen Sie eine Aufgabe, die fachlich fordert und spürbar Wirkung zeigt.
Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie nahe an den wichtigen Entscheidungen, bringen Ihre Sicht aktiv ein und tragen dazu bei, das Unternehmen finanziell sicher und zukunftsgerichtet zu führen.
Sie erwartet ein stabiles, regional verankertes Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.
Eine Rolle für Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
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Leiter/in Finanzen / CFO 80 - 100 % in Sankt Gallen Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Als etabliertes Unternehmen im Bereich elektronischer Anlagen bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Systemtechniker, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der Region Aargau/Solothurn. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Anstellungsbedingungen, die Ihre Arbeit bei uns zu einer lohnenden Erfahrung machen.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Finanzen / CFO 80 - 100 % in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Finanzen / CFO 80 - 100 % in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
