Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und fördere neue Technologien in Forschung und Industrie.
- Unternehmen: Führende Institution im Bereich Forschung und Hightech mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Promotion in einem technischen Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist eine Institution im Schnittfeld von Forschung und Hightech-Industrie, die neue Technologien vorantreibt und dabei eng mit Wirtschaft und Wissenschaft zusammenarbeitet. Für einen zentralen, zukunftsgerichteten Unternehmensbereich wird eine Führungspersönlichkeit mit Geschäftsleitungsverantwortung gesucht.
Sie tragen die volle Verantwortung für:
- Ausrichtung, Betrieb und Wachstum eines eigenen Bereichs
- Neue Forschungs- und Industriekooperationen initiieren und erfolgreich zum Abschluss bringen
- Budget, Ressourcen und wirtschaftlichen Erfolg des Bereichs behalten Sie im Griff
- Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie an der Unternehmensstrategie aktiv mit
- Sie bauen Ihr Team auf, fördern es gezielt und vertreten den Bereich nach aussen
Voraussetzungen:
- Promotion in einer technisch-naturwissenschaftlichen Disziplin (z.B. Informatik)
- Mehrjährige Führungserfahrung im forschungs- oder technologienahen Umfeld
- Erprobtes Gespür für den Brückenschlag zwischen Forschung, Industrie und öffentlicher Hand
- Unternehmerisches Denken gepaart mit organisatorischem Geschick
- Entscheidungsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Leiter Digitalisierung & Innovation in Buchs Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Als etabliertes Unternehmen im Bereich elektronischer Anlagen bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Systemtechniker, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der Region Aargau/Solothurn. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Anstellungsbedingungen, die Ihre Arbeit bei uns zu einer lohnenden Erfahrung machen.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Digitalisierung & Innovation in Buchs erhalten könntest
✨Koope mit Startups
Im Innovationsmanagement sind oft Startups an vorderster Front. Überleg dir, an Hackathons oder Innovationswettbewerben teilzunehmen, um deine Skills zu zeigen und Kontakte zu knüpfen. So kannst du direkt bei Unternehmen auf dich aufmerksam machen.
✨Besuch Branchenevents
Halte Ausschau nach Messen und Konferenzen im Bereich Innovationsmanagement. Diese Events sind eine Top-Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber wie Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG kennenzulernen und dein Netzwerk auszubauen. Trag dich in Newsletter ein, damit du nichts verpassst!
✨Zeig deine kreativen Projekte
Wenn du im Innovationsmanagement durchstarten willst, stelle sicher, dass du ein Portfolio hast, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das kann alles sein – von Ideenentwicklungen bis hin zu umgesetzten Lösungsansätzen. Ein starkes Portfolio hilft dir bei Gesprächen und Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So bleibst du direkt im Fokus und kannst sicherstellen, dass dein Profil optimal präsentiert wird. Wir freuen uns auf deine Ideen im Innovationsmanagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Digitalisierung & Innovation in Buchs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Innovationsgeist!:Im Innovationsmanagement isch es wichtig, dass du din kreativen Ansatz und dini Problemlösungsfähigkeiten zur Geltung bringisch. Unterschtütze dini Bewerbung mit Beispielen vo Projekten, wo du neuartigi Ideene entwickelt oder bestehendi Prozesse verbessert hesch. So chasch zeige, dass du für die Rolle bischt!
Wichtigi Dokumente:Stell sicher, dass dini Bewerbungsunterlagen e strukturierti CV und e überzeugendi Motivationsschribt enthalte. Betone vor allem, wie dini Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zum Innovationsmanagement passe. Falls du Zertifikate oder Weiterbildung im Bereich Innovationsmanagement hesch, vergiss nöd, die z'näbe.
Praxisorient drzue!:Für e Vollzeitstelle im Innovationsmanagement isch es ganz wichtig, Praktika oder Projekte, wo du aktiv an Innovationsprozesse beteiligt warisch, z'ermänen. Überleg dir, wie die Erfahrungen di vorbereitet händ für die Herausforderungen, wo du jetzt bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG chönnt haneln.
Personalisiere dini Bewerbung:Bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG geht's um d'Passion für Innovation. Mache dini Bewerbung so persönlich wie möglich und zeig, was di an der Unternehmung und der spezifische Rolle fasziniert. Erzähl uns, warum du genau für die Stelle im Innovationsmanagement prädestiniert bisch und wie du zur Vision vo Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG beitrage chasch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Bring deine Kreativität mit
Im Innovationsmanagement sind kreative Lösungsansätze gefragt. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren und darüber zu diskutieren, wie du Herausforderungen auf unkonventionelle Weise angehen würdest. Denke auch an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Innovationsmanagement auf dem Laufenden. Es könnte sein, dass du in einem Interview nach aktuellen Technologien oder Methoden gefragt wirst, die in der Branche verwendet werden. Zeige dein Wissen über Werkzeuge, die sich bewährt haben, wie Design Thinking oder Agile Methoden, und wie du diese in deiner Arbeit anwenden würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da wir im Innovationsmanagement oft im Team arbeiten, ist es wichtig, dass du bereit bist, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du diese Erfahrung nutzen kannst, um bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG erfolgreich zu sein.
✨Langfristige Perspektive einbringen
In einem Vollzeitjob im Innovationsmanagement bist du nicht nur für kurzfristige Projekte verantwortlich. Das Zeigen deiner langfristigen Vision und wie du zur strategischen Entwicklung von Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG beitragen könntest, wird sehr geschätzt. Überlege dir, wie du Nachhaltigkeit und Wachstum in deine Ideen integrieren kannst.
