Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und gestalte zentrale Finanzprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit stabiler und innovativer Ausrichtung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen sichtbaren Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Im exklusiven Auftrag unseres Kunden - einem global agierenden Unternehmen aus dem industriellen Umfeld - suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung der Finanzen. Die Firma verbindet finanzielle Stabilität mit technologischer Weiterentwicklung.
In einem dynamischen, internationalen Setting gestalten Sie zentrale Finanzprozesse aktiv mit und leisten einen sichtbaren Beitrag zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung.
- In enger Zusammenarbeit mit dem CFO gestalten Sie die finanzielle und kaufmännische Ausrichtung des Unternehmens mit.
- Investitionsentscheide unterstützen Sie gezielt, indem Sie Projekte analysieren und finanziell fundiert bewerten.
- Sie übernehmen die Steuerung des operativen Finanzalltags - von Abschlüssen bis zur Planung, alles läuft über Ihren Tisch.
- Ein wachsames Auge auf Liquidität, Budget und Cashflow: Sie sorgen für Klarheit, Stabilität und vorausschauende Steuerung.
- Als Führungspersönlichkeit leiten Sie Ihr Finance-Team mit Fachkompetenz, Klarheit und Motivation.
- Bestehendes hinterfragen, Neues vorantreiben: Sie optimieren Prozesse und bringen die Digitalisierung aktiv weiter.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Finanzfunktion.
- Sehr gute Kenntnisse in Accounting, Controlling und finanzieller Unternehmenssteuerung.
- Hands-on-Mentalität mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und analytischer Stärke.
- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke.
Wir bieten:
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Austausch und Vertrauen.
- Breiter Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einer zentralen Schlüsselrolle.
- Modernes Umfeld mit Du-Kultur.
- Sichtbare Wirkung durch aktive Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und Wachstum.
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, etablierten Industrieunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung.
Leiter/in Finanzen in Buchs Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG
Als Arbeitgeber im Treuhandbereich Sarganserland bieten wir Ihnen nicht nur eine strategische Führungsposition im Erbrecht und Nachlass, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Wert auf Empathie und menschliche Verbindungen legt, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die Generationen verbinden.
Kontaktdaten:
Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Finanzen in Buchs erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Finanzen in Buchs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
