Lead System Engineer – ICT Infra & Cloud (Remote) in Bern

Lead System Engineer – ICT Infra & Cloud (Remote) in Bern

Bern Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und arbeite an spannenden ICT-Projekten.
  • Unternehmen: Mühlemann IT-Personal AG, ein innovatives Unternehmen in Bern.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ICT-Infrastruktur und arbeite direkt mit Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Systemengineering und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

mühlemann IT-personal ag in Bern sucht eine/n Teamleader & System Engineer (A) zur fachlichen Führung eines Engineers-Teams und direktem Kundenkontakt vor Ort.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Engineering, Implementierung und Betrieb von Client- und Server-Systemen
  • Netzwerken
  • ICT-Security-Lösungen
  • IP-Telefonie

Du entwickelst technisches Konzept, steuerst Projekte und verantwortest Budget sowie Lieferanten.

Lead System Engineer – ICT Infra & Cloud (Remote) in Bern Arbeitgeber: mühlemann IT-personal ag

Unser Kunde bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bern, wo Innovation und Qualität im Fokus stehen. Die offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Als Teil eines dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen.

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Kontaktdaten:

mühlemann IT-personal ag Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead System Engineer – ICT Infra & Cloud (Remote) in Bern erhalten könntest

✨Lass dich in der IT-Community blicken

In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie mühlemann IT-personal ag ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.

✨Profilierst dich mit eigenen Projekten

Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.

✨Nutz dein Netzwerk aktiv

Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu mühlemann IT-personal ag oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.

✨Bewerbung direkt auf der Webseite

Schau dir die Karriereseite von mühlemann IT-personal ag an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead System Engineer – ICT Infra & Cloud (Remote) in Bern mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Engineering
Implementierung von Client- und Server-Systemen
Netzwerkmanagement
ICT-Security-Lösungen
IP-Telefonie
Technisches Konzept entwickeln

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.

Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.

Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf mühlemann IT-personal ag und die Stelle als Lead System Engineer – ICT Infra & Cloud (Remote) eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!

Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mühlemann IT-personal ag vorbereitet

✨Zeig din technisches Know-how!

In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.

✨Vorbereitung uf technische Fragen

Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.

✨Verkauf din Fähigkeiten

Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für mühlemann IT-personal ag effektiv kommunizieresch.

✨Versteh die Rolle und d'Kunden

Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie mühlemann IT-personal ag ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.