Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Leistung durch Datenanalyse und strategische Empfehlungen.
- Unternehmen: Führendes Kreuzfahrtunternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreuzfahrtbranche mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen; 8-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Where passion meets opportunity
The best of your adventures is the one you have yet to sail!
Your Purpose
As Performance and Optimization Manager, you will drive commercial performance across the fleet by transforming complex data into strategic insights and actionable recommendations.
Working closely with Deployment, Revenue Management, Commercial Planning and Finance teams, you will assess the commercial and financial effectiveness of itineraries and deployment strategies, identifying opportunities to maximize revenue, profitability and guest value.
Through advanced analytics and performance evaluation, you will support critical business decisions, uncover growth opportunities and contribute to the continuous optimization of MSC Cruises' commercial strategy in a dynamic and competitive global environment.
- Your Impact
- Develop driver-based performance and economic models linking deployment and itinerary choices to revenue potential, operating costs, fuel and emissions, port costs, asset utilization and overall contribution.
- Monitor performance by ship, itinerary, deployment pattern, region and season, using consistent and governed KPIs.
- Identify performance gaps, root causes and quantified optimization opportunities, translating findings into actionable recommendations for deployment and itinerary decisions.
- Develop forward-looking indicators and early-warning mechanisms to identify profitability risks, capacity imbalances and optimization opportunities before they materialize.
- Support scenario evaluation and post-implementation reviews comparing expected vs. realized economic impact and identifying lessons for future deployment decisions.
- Partner with Finance and Revenue Management to ensure consistency of assumptions, metric definitions, attribution methodology and benefit validation.
- Benchmark itinerary and deployment performance across ships, regions and seasons, identifying scalable best practices and structural improvement opportunities.
- Maintain a quantified deployment optimization opportunity pipeline, tracking expected value, ownership, implementation and realized benefits.
Decision rights: owns KPI definitions and analytical standards; recommends priorities and validates benefits with Finance.
- Core outputs: scorecard, opportunity pipeline, root-cause analyses, test plans, benchmarks and benefit tracking.
- Success measures: incremental revenue or margin, conversion and spend improvement, forecast accuracy, action closure and adoption.
- Your Journey so far
- Degree in Economics, Finance, Business Analytics, Hospitality, Marketing or related field.
- 8-10 years of relevant commercial analytics, revenue management, onboard revenue, performance improvement or BI experience.
- Strong understanding of guest behavior, revenue drivers, conversion, yield and service profitability.
- Ability to turn analysis into interventions and validate financial impact; fluent English.
- Your Essentials
- Advanced SQL, business intelligence, statistical analysis or comparable tools; Python advantageous.
- Our commitment
We are committed to building a future that values diverse perspectives, embraces the world beyond borders, and fosters an inclusive environment where every individual feels valued, respected and empowered to be their authentic selves.
Our commitment extends to taking meaningful, measurable actions that have a long-term positive impact on our guests, our employees and our planet.
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Manager, Commercial Performance and Optimisation in Genf Arbeitgeber: MSC Cruises
Als Arbeitgeber bietet MSC Cruises und Explora Journeys eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Leidenschaft auf Gelegenheit trifft. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig erstklassige Erlebnisse für unsere Gäste schaffen und langfristige Partnerschaften mit führenden Marken im Bereich Uhren und Schmuck aufbauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Commercial Performance and Optimisation in Genf erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie MSC Cruises ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei MSC Cruises.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei MSC Cruises zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Commercial Performance and Optimisation in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei MSC Cruises geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit MSC Cruises auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSC Cruises vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf MSC Cruises
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über MSC Cruises weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
