Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen in der Region Bern.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Industrieunternehmen im Bereich Tür- und Toranlagen in der Region Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit im Verkaufsinnendienst, die Freude an der Projektkoordination und am direkten Kundenkontakt mitbringt.
Aufgaben
In dieser vielseitigen Stelle sind Sie Teil eines regionalen Teams aus Aussendienstmitarbeitenden und Konstrukteuren und übernehmen eine zentrale Koordinationsfunktion.
Sie erstellen und bearbeiten Angebote sowie Submissionen und begleiten Aufträge und Nachträge von der Auftragserteilung bis zum Abschluss.
Dabei verhandeln Sie mit Lieferanten und sorgen dafür, dass Qualitätsstandards, Termine und Kosten eingehalten werden.
Als kompetente Anlaufstelle für interne und externe Ansprechpersonen stehen Sie sowohl telefonisch als auch schriftlich zuverlässig zur Verfügung.
Anforderungen
Unser Mandant erwartet eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung auf EFZ-Niveau.
Erfahrungen in der Bau- oder Baunebenbranche werden geschätzt, sind aber keine zwingende Voraussetzung.
Sie beherrschen Deutsch oder Französisch auf Muttersprachehniveau und verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.
Im Umgang mit MS Office fühlen Sie sich sicher, und SAP-Kenntnisse sind ein willkommenes Plus.
Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Gespür für unternehmerisches Denken.
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Verkaufssachbearbeiter (m/w/d) Tür- und Toranlagen 80–100% in Bern Arbeitgeber: mrm People
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Region Winterthur, wo Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist dies ein idealer Ort für Projektleiter, die ihre Fähigkeiten in einem etablierten Unternehmen im Bereich Türen- und Innenausbau einbringen möchten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was zu einer erfüllenden und sinnvollen Berufserfahrung führt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufssachbearbeiter (m/w/d) Tür- und Toranlagen 80–100% in Bern erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie mrm People ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei mrm People.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie mrm People zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei mrm People
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei mrm People zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufssachbearbeiter (m/w/d) Tür- und Toranlagen 80–100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von mrm People passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die mrm People beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will mrm People sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für mrm People gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mrm People vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für mrm People bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die mrm People im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
