Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Implementierung und unterstütze bei der Optimierung von PeopleSoft-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Finanzsystemen und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit PeopleSoft Financials und starke Analysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Diese Rolle überwacht die Implementierungsplanung, die Analyse von Lücken, die Anwendungs-Konfiguration, die Qualitätssicherungstests und die umfassende Unterstützung des Geschäfts während des Abschlusszeitraums. In enger Verbindung mit den Fach- und technischen Teams versteht diese Rolle die geschäftlichen Bedürfnisse und Anforderungen, verstärkt die effektive funktionale Koordination innerhalb der täglichen Produktionsunterstützung und regelmäßigen Projekt-/Pilotdesigns, treibt Lösungen voran, überprüft/aktualisiert Dokumente im Zusammenhang mit dem Ist-/Soll-Zustand, erkennt Ineffizienzen oder Konflikte in Systemen und Prozessen und schlägt Optionen zur Prozessverbesserung und -optimierung vor.
Hauptverantwortlichkeiten
- Übernahme der Entwicklung von PeopleSoft-Lösungen: globale Nachverfolgung und Validierung von Prozessen/Verfahren.
- Verantwortung für den L3-Funktionalsupport für PeopleSoft-Lösungen sowie für alle Schnittstellen zu anderen institutionellen Anwendungen.
- In enger Verbindung mit den Fachbereichen versteht sie die geschäftlichen Bedürfnisse und Anforderungen und treibt funktionale Lösungen zur Integration von PeopleSoft innerhalb der Umgebung voran.
- Überprüfung des aktuellen Rückstands, Vorschlag von Systemlösungen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung.
- Unterstützung bei der Erstellung/Überprüfung von Geschäftsanforderungen, Arbeitsabläufen, Systemdesign und funktionalen Spezifikationen.
- Enge Zusammenarbeit mit allen technischen Teams zur Durchführung der definierten Aufgaben gemäß dem vorgeschlagenen Zeitplan sowie mit den Geschäftsteams hinsichtlich der Unterstützung und auch der Erstellung und Durchführung von Nicht-Regressions-/Integrationstests.
Erforderliche Erfahrung
- Über 10 Jahre praktische Erfahrung mit PeopleSoft Financials.
- Über 3 Jahre Erfahrung mit PeopleSoft Financials 9.2 in den folgenden Modulen: Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Banken- und Cash-Management, Anlagen- und Leasingverwaltung, Reisen und Ausgaben, Projektkosten und Hauptbuch.
- Starke Erfahrung in der Erstellung von Geschäftsanforderungen, Fit-Gap-Analysen und funktionalen Entwurfsdokumenten.
- Kenntnisse über PeopleSoft-Sicherheit, Tree Manager, PeopleSoft nVision und XML Publisher.
- Erfahrung im Kontakt mit dem Oracle-Support zur Fehlersuche bei funktionalen Problemen.
- Erfahrung mit PS Query, Microsoft SQL Server und wichtigen Transaktionstabellen.
- Erfahrung mit Arbeitsüberwachung und Qualitätskontrolle, mit Ticket- und Workflow-Management (Microsoft Azure DevOps Services von Vorteil).
Kompetenzen und Qualifikationen
- Abschluss in Rechnungswesen.
- Starke Analysefähigkeiten von Finanzsystemen und Expertise in der Fehlersuche, Wartung und Unterstützung der PeopleSoft-Anwendung und der finanziellen Berichterstattung.
- Kundenorientiert, Teamplayer, Offenheit für neue Denkweisen und das Erlernen neuer Fähigkeiten im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Bereitschaft, funktionale Expertise innerhalb des Teams zu teilen und funktionale Beratung oder Schulung zu komplexen Themen für weniger erfahrene Kollegen anzubieten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
PeopleSoft Functional Support Arbeitgeber: Movement Group
Movement Group bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der PeopleSoft-Finanzanwendung zu entwickeln und zu vertiefen. Die Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit zwischen Fach- und Technikteams, was zu einer effektiven Unterstützung und kontinuierlichen Prozessverbesserung führt. Zudem werden Mitarbeiter ermutigt, innovative Lösungen zu finden und ihre berufliche Entwicklung aktiv voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PeopleSoft Functional Support erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Movement Group für die Stelle als PeopleSoft Functional Support. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PeopleSoft Functional Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Movement Group. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Movement Group vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
