Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: MOTOREX, ein innovatives Familienunternehmen in der Schmierstoffbranche.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, flache Hierarchien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von MOTOREX mit und entwickle deine Payroll-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
MOTOREX entwickelt und produziert hochwertige Schmierstoffe für den reibungslosen Betrieb von leistungsstarken Maschinen und Fahrzeugen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Langenthal, Schweiz beschäftigt rund 400 Mitarbeitende, betreibt ein eigenes Forschungs- und Entwicklungs-Zentrum in der Schweiz und weitere Produktionswerke in Europa.
Zahlen faszinieren Sie – und Sie möchten sich im Payroll-Bereich weiterentwickeln oder erste Erfahrungen sammeln? Sie arbeiten sorgfältig, denken mit und behalten bei komplexeren Themen den Überblick? Dann könnten Sie perfekt in unser HR-Team passen.
Handlungsfeld
- Verantwortung für die gesamte monatliche Lohnverarbeitung – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung
- Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresenddeklarationen
- Betreuung von Ein- und Austritten sowie Pflege sämtlicher Mutationen
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen in Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden
- Kontrolle und Pflege von Zeitwirtschafts- und Absenzdaten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen HR- und Payroll-Prozessen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen
- Sicherer Umgang mit ERP-/Payroll-Systemen, idealerweise Abacus
- Interesse an internationalen Payroll-Prozessen sowie der Zusammenarbeit mit externen Treuhandpartnern
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englisch- und ösischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Teamorientierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
Vorteile der Stelle
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt
- Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Kostenlose Parkplätze, gute ÖV-Anbindungen sowie Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Wollen Sie gemeinsam mit uns die MOTOREX Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung.
Payroll Specialist Arbeitgeber: MOTOREX AG
MOTOREX AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Gebietsleiter im Aussendienst profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Firmenwagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und gegenseitigem Respekt, was es Ihnen ermöglicht, in einer inspirierenden Atmosphäre erfolgreich zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei MOTOREX AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei MOTOREX AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei MOTOREX AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOTOREX AG vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo MOTOREX AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
