Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und manage den Praxisalltag mit Verantwortung und Engagement.
- Unternehmen: Renommierte Hausarzt-Praxis mit langjähriger Tradition und hoher Qualität.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertorientierten Umfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Praxis und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Medizinische Ausbildung und Erfahrung, idealerweise mit Führungspotential.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Ihre Passion in einer wertorientierten, soliden Hausarzt-Boutique! Nicht durch ihre Grösse oder die Zugehörigkeit zu einer übergeordneten Gesundheitskette zeichnet sich unsere Auftraggeberin im Mandatsverhältnis aus, sie hebt sich vielmehr durch ihre Langjährigkeit, Inhaberführung und Qualität vom Markt ab. Für diese etablierte und renommierte Allgemein-Praxis im RAUM USTER und aufgrund einer langfristig geplanten Struktur-Anpassung bin ich mit der Suche nach einer vielseitigen, sozialkompetenten und versierten Persönlichkeit beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle und operative Leitung des kleinen Praxis-Teams in fachlicher und organisatorischer Hinsicht (inkl. Lernenden-Betreuung)
- Verantwortung über das Sprechstunden- und Notfall-Management wie auch Koordination aller administrativer Prozesse
- Aktive Mitarbeit im klinischen Alltag (Blutentnahme, Injektionen, EKG, Lungenchecks, Blutdruck, digitales Röntgen sowie allgemeine Laborarbeiten)
- Steuerung und Leitung hinsichtlich des Tarifwesens (Abrechnungen nach TARDOC, ambulante Pauschalen sowie des Qualitäts-Managements (Hygiene, MPG etc.)
- Interaktive Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in der Praxis und enger Austausch mit der Praxisleitung, Teilnahme an Aus- und Weiterbildungs-Angeboten
Ihr Profil:
- Fundierte Ausbildung im medizinischen Umfeld (z. B. MPA EFZ oder vergleichbarer Lehrgänge) mit möglicher Weiterbildung fachlich und/oder betriebswirtschaftlich
- Langjährige Praxiserfahrung und fundiertes medizinisches Know-how als Medizinische Praxisassistentin und von Vorteil mit ersten Führungserfahrungen oder dem Wunsch und Potential dazu
- Ausgewiesene medizinische Tätigkeit in einem vielseitigen, herausfordernden und sozialkompetenten Umfeld mit flacher Hierarchie und eigeninitiativer Ausprägung
- Sicherer Umgang in Bezug auf die Praxis-Software (Aeskulap, Microsoft) sowie dem aktuellen Tarifsystem TARDOC, allgemeine Marketing-Kenntnisse wünschenswert
- Versierte, professionelle, kontaktfreudige, werthaltige und sozialkompetente Persönlichkeit, Wohnort in der Grossregion Zürich-Oberland (kein Homeoffice möglich)
Leitende MPA als PRAXIS-MANAGERIN 80 – 100 % (m/w) in Uster Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Als führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Industrie bietet meine Mandantin in Zürich-Nord nicht nur eine spannende Herausforderung als Abteilungsleiter in der Elektro-Werkstatt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Marktposition und einem starken lokalen Netzwerk, was die Arbeit in dieser Region besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende MPA als PRAXIS-MANAGERIN 80 – 100 % (m/w) in Uster erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Mooser & Partner AG Personalberatung nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende MPA als PRAXIS-MANAGERIN 80 – 100 % (m/w) in Uster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Mooser & Partner AG Personalberatung wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Mooser & Partner AG Personalberatung erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Mooser & Partner AG Personalberatung gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
