Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Instandhaltung und Koordination von Facility Services am Standort.
- Unternehmen: Innovatives Pharma/Medtech-KMU mit starkem Fokus auf Qualität und Service.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Gebäudetechnik und Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Ihre Fach-Kompetenzen für eine spannende, internationale Aufgabe!
Innovative Entwicklung, moderne Anlagen und Systeme sowie eine überzeugende Marktstellung zeichnen die hochwertigen Produkte unserer Mandantin, ein weltweit tätiges und lokal sehr verankertes Hightech-KMU im Bereich Pharma/Medtech mit Sitz in der REGION BASEL (Nähe Binningen) aus. Im Zuge des Markterfolges und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbaus bin ich mit der Suche nach einer versierten, dienstleistungsorientierten und sozialkompetenten Persönlichkeit beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung über die vielseitige Instandhaltung der gesamten Infrastruktur und der Indirekt-Services am Standort
- Selbständige Ausführung, respektive spezifische Koordination mit externen Auftragnehmenden aller Aufgaben in Bezug auf die betrieblichen Räumlichkeiten und umgebenden Bereiche
- Sicherstellen von Leistungs-Statistiken sowie Audits und Prozessoptimierungen
- Koordination der Kontakte und Zusammenarbeit mit Drittfirmen wie Elektro, HLK, Reinigung etc.
- Führen des umfangreichen Service-Managements (Fuhrpark, Mietverträge, Sicherheit, Zutritt, EHS, Qualität, Beschaffung, Entsorgung etc.)
- Sicherstellen von teilweise auch komplexen Schnittstellen zu internen Einheiten wie beispielsweise IT, Produktion, Supply Chain, Logistik usw.
- Regelmässiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten und anderen Fachpersonen im Management- und Führungs-Gremium, aktive interdisziplinäre Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Gesamtunternehmen
Ihr Profil:
- Fundierte technische Grundausbildung in der Gebäudetechnik und/oder Gewerbe mit spezifischer Weiterbildung im Bereich Facility Management
- Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Führung von umfassenden Infrastruktur- und Umgebungs-Aufgaben sowie gutes Verständnis für komplexe Aufgabenstellungen im Betriebs-Unterhalt und in der Gebäudetechnik
- Leistungsausweis in einem technischen, industriellen oder gewerblichen Unternehmen mittlerer Grösse mit flacher Hierarchie
- Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von grossem Vorteil
- Gute Erfahrung mit MS Office 365 - Tools und ERP-Anwendungen, zwischen 30 und 55, wohnhaft in der Grossregion Basel
- Hohe Dienstleistungs-Orientierung, ausgesprochener Wunsch nach einer sehr vielseitigen, alleinverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeit
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, professionellen und erfolgreichen Unternehmen mit Pionier-Charakter und Swiss-Label-Charme sowie hervorragenden Sozialleistungen und Arbeitskonditionen eine entscheidende einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbungs-Dokumentation per E-Mail an, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen.
Gebäude-Techniker / Betriebsunterhalt-Spezialist als FACILITY SERVICE MANAGER in Binningen Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Als führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Industrie bietet meine Mandantin in Zürich-Nord nicht nur eine spannende Herausforderung als Abteilungsleiter in der Elektro-Werkstatt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Marktposition und einem starken lokalen Netzwerk, was die Arbeit in dieser Region besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
