La Commune de Montreux c'est : 30 jeunes en formation, 400 employées/employés et 50 métiers.
La Municipalité souhaite garder un lien fort et visible avec la population. Pour ce faire, il est indispensable que les services de l’administration communale se sentent engagés et motivés pour leur Commune. C'est pourquoi le bien être des employées et employés fait partie intégrante du programme de législature, au travers divers objectifs tels que :
- Proposer un cadre de travail motivant qui favorise l’innovation collective et améliore l’intérêt et la satisfaction de toutes et tous.
- Adopter une politique de l’apprentissage dynamique.
- Favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Accueillant·een milieu familial
à la direction cohésion sociale, familles et jeunesse pour l'accueil familial de jour (AFJ)
Plus d'information
La Municipalité de Montreux met au concours un poste de :
pour la section voirie et cours d’eau, au service des espaces publics
Lieu de travail:
Lieu de travail: Les Avants
Type de contrat:
Taux d'activité:
Date d'entrée:
Date de publication:
Tâches principales :
- Exécuter les travaux d’entretien courants du domaine public communal
- Participer aux travaux de déblaiement suite aux intempéries et aux orages
- Participer aux travaux de déneigement et interventions hivernales
- Assurer la propreté en ville et dans les villages
- Entretenir les locaux de service, les véhicules, les installations, les machines, le matériel et l’outillage
- Suppléer le chef d'équipe I durant ses absences (notamment avec les tâches administratives)
Profil souhaité :
- Certificat fédéral de capacité (CFC) d’agent d’exploitation, ou dans le métier du bâtiment, ou formation jugée équivalente
- Minimum 3 années d’expérience professionnelle liée au domaine
- Expérience pratique dans l’entretien du domaine public, un atout
- Aisance dans l’entretien hivernal des routes (manuel et mécanique)
- Connaissances des travaux de maçonnerie, génie civil un atout
- Très bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
- Sens de l’organisation, de la coordination et des initiatives
- Connaissances des outils MS Office un atout
Conditions spéciales :
- Être disponible et souple dans les horaires (astreinte à un service de piquet ou alarmes y compris samedi, dimanche et de nuit)
- Être amené·e à se rendre sur le lieu de travail défini dans un délai maximum de 30 minutes pour intervenir lors d’alarmes
- Travailler les week-ends et les jours fériés par services de rotation selon l’horaire établi et les besoins
- Outre le permis de conduire pour les véhicules légers (catégories B), permis remorque (BE), permis machiniste M1, permis de nacelle – opérateur PEMP, un atout
- Être habitué à la conduite sur neige
Lieu de travail : Les Avants
Entrée en fonction : de suite ou date à convenir
Avec plus de 30 jeunes en formation et 400 employés, la Commune de Montreux a à cœur de favoriser la formation, l’emploi et l’intégration pour toutes et tous au sein de l’économie.
Ce engagement vient d’être reconnu par deux acteurs majeurs dans les domaines de la réadaptation et de la réinsertion professionnelle. En effet, le services des ressources humaines de la Commune vient de se voir attribuer deux certifications, l’une provenant de la Fondation IPT et l’autre del’ Office de l’assurance-invalidité du Canton de Vaud .
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CHEF·FE D’EQUIPE II DES HAUTS À 100 % Arbeitgeber: Montreux
Die Gemeinde Montreux ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden einsetzt und eine motivierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die Ausbildung junger Menschen und einer dynamischen Lernpolitik fördert die Gemeinde die berufliche und persönliche Entwicklung in einem sicheren und naturnahen Umfeld. Die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und gleichzeitig zur Erhaltung der Biodiversität im regionalen Naturpark beizutragen, macht diese Stelle besonders attraktiv.
