Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Promotion Excellence und Revenue Growth Management für Mittel-Europa.
- Unternehmen: Mondelēz International, führend in der Snackindustrie mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Möglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Snackens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Sind Sie bereit, bei Mondelēz International etwas zu bewirken? Schließen Sie sich unserer Mission an, die Zukunft des Snackens zu gestalten. Machen Sie es mit Stolz.
Leiten Sie die Promotion-Exzellenz in Mittel-Europa – übernehmen Sie die gesamte Promotion-Agenda (Daten, Tools, Rendite, Fähigkeiten) und integrieren Sie diese mit Preis-, Mix- und Handelsbedingungen, um profitables Wachstum zu fördern. Sie werden auch als eingebetteter Partner für Revenue Growth Management für Frankreich, das Vereinigte Königreich und Deutschland fungieren und als Datenverwalter für das o9 Promotion Data Product in Mittel-Europa agieren.
Wie Sie beitragen werden:
- Promotion-Exzellenz & Multi-Lever Revenue Growth Management: Übernehmen Sie die Promotion-Roadmap für Mittel-Europa: Gap-Analyse, Richtlinien nach Einzelhändler und Länderreife sowie 3-Jahres-Szenarioplanung zur Maximierung des Gewinns bei gleichzeitiger Sicherung des Nettoumsatzes und Marktanteils.
- Verbinden Sie die Promotion-Optimierung mit Preisen, Preispack-Architektur, Mix und Handelsbedingungen – bringen Sie eine Gesamtsicht in Kundenverhandlungen ein.
- Steuern Sie die Strategie für Promotion-Tools, Innovation und den Aufbau von Fähigkeiten über Märkte hinweg.
- Revenue Growth Management-Partner für Frankreich, das Vereinigte Königreich & Deutschland: Agieren Sie als praktischer Partner für Revenue Growth Management: vierteljährlicher Rhythmus mit lokalen Führungskräften, gemeinsam erstellte Roadmaps, erster Eskalationspunkt für Promotion und Rendite von Preisen.
- Datenverwaltung – o9 Promotion Data Product: Übernehmen Sie die kanonische Modellierung (Entitäten, Leistungskennzahlen, Geschäftsregeln), validieren Sie den Datenvertrag und geben Sie die Geschäftszustimmung für Mittel-Europa durch Fit-Gap, Build und Benutzerakzeptanztests.
Was Sie mitbringen:
- Den Wunsch, Ihre Zukunft zu gestalten und Ihre Karriere zu beschleunigen sowie folgende Erfahrungen und Kenntnisse:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Führungsrolle in einem internationalen Umfeld innerhalb der Konsumgüterindustrie.
- Tiefe Promotion-Expertise: Bewertung der Promotion-Effektivität, Management von Handelsaktionen und Implementierung der Optimierung von Handelsaktionen.
- Breite funktionale Erfahrung im Revenue Growth Management, Pricing oder Verkaufs-/Kategorienplanung/Kundenservice & Logistik (kundenorientierte Erfahrung).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kommerzieller Teams in grenzüberschreitenden und internationalen Umfeldern.
- Erfahrung in der direkten Unterstützung großer, komplexer Märkte (idealerweise einschließlich Frankreich, UK oder Deutschland).
- Starke analytische Fähigkeiten, Geschäftssinn und die Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen.
- Nachgewiesene Führungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke Einflussnahme; in der Lage, Beziehungen über Funktionen und Länder hinweg aufzubauen.
- Erfolgsbilanz in der Veränderungsförderung; digital versiert mit Komfort in der Datenverwaltung.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss.
Die Verantwortlichkeiten dieser Position werden im Rahmen eines regionalen Geschäftsmodells ausgeführt, das von Mondelēz Europe GmbH, Schweiz, definiert und verwaltet wird.
Keine Umzugshilfe verfügbar.
Senior Manager Revenue Growth Management MEU (m/f/d) in Zürich Arbeitgeber: Mondelez International Inc.
Mondelez International bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion zeigen. Die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Supply Chain-Exzellenz zu haben, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Mondelez International Inc. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Revenue Growth Management MEU (m/f/d) in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Mondelez International Inc..
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Mondelez International Inc. gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Revenue Growth Management MEU (m/f/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Mondelez International Inc. interessierst und wie du in der Rolle als Senior Manager Revenue Growth Management MEU (m/f/d) einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mondelez International Inc. vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Senior Manager Revenue Growth Management MEU (m/f/d) bei Mondelez International Inc. wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Mondelez International Inc.. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
