Regional Sales Lead – Premium Wines (Bern/Mittelland)

Regional Sales Lead – Premium Wines (Bern/Mittelland)

Bern Full Time 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf von Premium-Weinen in der Region Bern/Mittelland übernehmen.
  • Unternehmen: Mövenpick Wein Schweiz AG, führender Weinfachhändler mit modernem Onlineshop.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Premium-Weinmarktes und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Wein sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Mövenpick Wein Schweiz AG ist ein führender Weinfachhändler mit landesweitem Filialnetz, einer Tochtergesellschaft in Deutschland und einem modernen Onlineshop. Wir suchen eine verkaufsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung für die Region Bern und Mittelland übernimmt und unsere Position im Premiumsegment aktiv weiterentwickelt.

Als Regional Sales Manager Bern/Mittelland repräsentieren Sie das Gesicht der Region, treiben Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung voran und bauen ein fokussiertes Team auf.

Regional Sales Lead – Premium Wines (Bern/Mittelland) Arbeitgeber: Moevenpick Wein

Mövenpick Wein Schweiz AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits, einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und der Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen der Schweiz zu arbeiten, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Premium-Weinsegment vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Moevenpick Wein Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Lead – Premium Wines (Bern/Mittelland) erhalten könntest

✨Networking mit Einfluss

Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.

✨Power mit Social Selling

Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Moevenpick Wein.

✨Direkt bewerben, wo es lebt!

Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Moevenpick Wein gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.

✨Präsentier dich in der Community

Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Lead – Premium Wines (Bern/Mittelland) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Umsatzentwicklung
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.

Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Moevenpick Wein interessierst und wie du in der Rolle als Regional Sales Lead – Premium Wines (Bern/Mittelland) einen Unterschied mache würdest.

Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.

Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moevenpick Wein vorbereitet

✨Kenntnis über Verkaufsstrategien

Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Regional Sales Lead – Premium Wines (Bern/Mittelland) bei Moevenpick Wein wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.

✨Dein eigenes Verkaufsportfolio

Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.

✨Fragen zur Kundenkommunikation

Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.

✨Kenntnis über Markttrends

Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Moevenpick Wein. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.