Mechatroniker – Entwicklung, Testen & SPS-Programmierung in Langenthal

Mechatroniker – Entwicklung, Testen & SPS-Programmierung in Langenthal

Langenthal Vollzeit 70200 - 85800 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und teste innovative Systeme, programmiere SPS-Steuerungen und erstelle CAD-Modelle.
  • Unternehmen: Mittelland-Personal AG – ein dynamisches Unternehmen in Langenthal.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an herausfordernden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/Automatiker und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70200 - 85800 CHF pro Jahr.

Mittelland-Personal AG sucht einen Mechatroniker/Automatiker in Langenthal zur Unterstützung bei der Entwicklung und dem Testing.

Sie arbeiten eng mit Projektleitern zusammen, bauen Versuchs- und Testanlagen, erstellen CAD-Modelle und programmieren SPS-Steuerungen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit, einige Jahre Berufserfahrung sowie Deutschkenntnisse mit und arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig.

Die Position erfordert Teamfähigkeit und Flexibilität.

#J-18808-Ljbffr

Mechatroniker – Entwicklung, Testen & SPS-Programmierung in Langenthal Arbeitgeber: Mittelland-Personal AG

Die Mittelland-Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Zofingen nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Elektriker Instandhaltung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während die zentrale Lage in Zofingen den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen ermöglicht.

M

Kontaktdaten:

Mittelland-Personal AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mechatroniker – Entwicklung, Testen & SPS-Programmierung in Langenthal erhalten könntest

✨Bring eifachäm Projäkt mit!

Wenn's um Mechatronik gaht, chönnt's mega hilfreich si, wenn du eifach ein Projekt zeigisch, an dem du gschaffet hesch. Das zeigt nid nume din Fähigkeiten, sondern au dein Verständnis für komplexi Systeme, die du im Job würed zämebringe.

✨Tauch in die Community ein!

In der Mechatronik-Branche gibt's Vill Treffs und Fachmässe wie die «Motek» oder das «World of Technology & Science». Mach mit und knüpf Kontakete! Die Möglichkeiten, neue Adressen vo Unternehmen z'finden, wo du dich bewerben chasch, sind riesig.

✨Stell dir vor, wo du hinwillst.

Überleg dir genau, was für eine Art von Rolle du i de Mechatronik suchsch. Möchtsch du mehr im Design oder in der Produktion aktive si? Wenn du das klar hast, chasch dich gezielt bei de Unternehmen bewerben, die für dich spannend sind.

✨Werd sichtbar online!

Mach dich im Netz bemerkbar! Teile Beiträge über Mechatronik-Themen, zeig deine Ansichten oder Experimente in sozialen Medien. Mehr Sichtbarkeit bedeutet meistens au mehr Chancen, vo Unternehmen wie Mittelland-Personal AG entdeckt z'werde!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechatroniker – Entwicklung, Testen & SPS-Programmierung in Langenthal mit Bravour zu bestehen

Entwicklung
Testing
SPS-Programmierung
CAD-Modellierung
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stark im CV: Technische Fähigkeiten!:Für eine Stelle in der Mechatronik sind deine technischen Fähigkeiten super wichtig. Mach sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Programmierung, im CV aufzeigst. Vergiss nicht, auch spezifische Projekte oder Praktika zu erwähnen, die deine Skills in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeig uns deine Projekte!:Falls du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du im Rahmen deines Mechatronik-Studiums gemacht hast, dann pack diese unbedingt in die Bewerbungsunterlagen. Ein Portfolio kann echt dabei helfen, uns zu zeigen, was du kannst und wie kreativ du bist!

Motivation und Lernbereitschaft im Fokus!:Als Vollzeit-Stelle solltest du in deinem Bewerbungsschreiben klar machen, was dich an der Position und an Mittelland-Personal AG reizt. Betone deine Motivation und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt uns, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams werden kannst.

Verweise auf relevante Zertifikate:Falls du zusätzliche Zertifikate oder Kurse hast, die deine Qualifikation in Mechatronik unterstützen, z.B. in Robotik oder Automatisierungstechnik, dann vergiss nicht, diese zu erwähnen. Das gibt uns noch mehr Vertrauen in deine Fähigkeiten und deinen Ehrgeiz!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelland-Personal AG vorbereitet

✨Versteh die Basis von Mechatronik

Mach dich mit den Grundkonzepten der Mechatronik klar, wie z.B. Sensorik, Aktorik und Steuerungstechnik. Sei bereit, technische Fragen zu den Tools und Software zu beantworten, die in der Branche verwendet werden, wie CAD-Software oder PLM-Systeme. Das zeigt, dass du nicht nur das theoretische Wissen, sondern auch die praktische Anwendung beherrschst.

✨Zeig dein Projektportfolio

Klär vorher, welche Projekte du im Rahmen deiner Ausbildung oder Praktika gemacht hast, die für die Rolle relevant sind. Vielleicht hast du eine interessante Case Study oder eine technische Herausforderung gelöst? Bring auch Bilder oder Videos mit, wenn möglich. Das gibt den Verantwortlichen bei Mittelland-Personal AG einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.

✨Auf teamwork im Engineering setzen

In der Mechatronik geht's oft um Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschliessen. Zeig, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit schätzt, das kann ein echter Pluspunkt für Mittelland-Personal AG sein.

✨Mach dich bereit für Problemlösungen

Sei bereit, technische Probleme live zu lösen! In deinem Interview könnten Fragen zu praktischen Anwendungen oder die Lösung von typischen Herausforderungen gestellt werden, die im Job auftreten können. Übe solche Szenarien, um Selbstvertrauen zu gewinnen und deinem kreativen Denkprozess zu zeigen.