Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Brandschutzprojekte und berate die Migros-Gruppe in allen Belangen des Brandschutzes.
- Unternehmen: Migros Engineering Solutions - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Co-Working-Spaces und überdurchschnittliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und mache einen echten Unterschied in der Migros-Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brandschutz und abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Das Competence Center Brandschutz der MES (Migros Engineering Solutions) im Migros-Genossenschaftsbund ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragestellungen zum Brandschutz in der Migros-Gemeinschaft und setzt sich aktiv für die Weiterentwicklung des Themas innerhalb und ausserhalb der Migros-Gemeinschaft ein.
Verantwortung für die Durchführung zahlreicher Projekte in der ganzen Schweiz der Migros-Gruppe
- Beratung und Unterstützung der Unternehmen der Migros-Gruppe (Industrie, Logistikzentren, Filialen, etc.) in allen Belangen des Brandschutz
- Erbringung von Brandschutz-Dienstleistungen in allen Projektphasen (Konzipierung, Planung, Optimierung, Nachweisführung, Umsetzung)
- Erstellung von Risiko-Analysen im Bereich der betrieblichen Infrastruktur und Begleitung von ingenieurmässigen Nachweisverfahren zur Umsetzung von effektiven, wirtschaftlichen Brandschutzmassnahmen
- Führung und Unterstützung der am Planungs- und Bauprozess beteiligten Fachplaner*innen und Spezialist*innen im Bereich der Brandschutz
Nebenaufgaben
- Schulung und Information des Fachpersonals der Migros-Gemeinschaft, sowie Repräsentation der Migros im Rahmen von externen Fachreferaten und Gremienarbeit
- Vertretung der Migros-Interessen als professioneller Bauherr*in und Betreiber*in gegenüber Behörden und externen Projektpartner*innen in allen Belangen des Brandschutz
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Begleitung von anspruchsvollen Bauprojekten im Bereich Brandschutz
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Ingenieurwesen oder Architektur und Weiterbildung zum Brandschutzexpert*in VKF oder Brandschutzfachmann*frau VKF
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (fliessend)
- Breite Projekterfahrung in der Rolle als Brandschutzexpert*in VKF
- Bereitschaft, dein Fachwissen im Bereich von Bauprojekten aber auch in der Lifecycle-Betreuung der Gebäude im gesamten Portfolio einzubringen
- Erfolgreiches Lenken von Verhandlungen mit Brandschutzbehörden und Projektbeteiligten
- Diplomatisches Auftreten und wirtschaftliches Denken zur Durchsetzung und Umsetzung optimaler Lösungen
Was wir dir bieten
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell
- Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge
- Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Sport- und Fitnessangebote
- Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Möglichkeit, das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Senior Projektleiter*in Brandschutz ‧ 60 – 100% in Zürich Arbeitgeber: Migros
Migros Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einer innovativen zentralen Küche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und eine umfassende Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Projekten den Mitarbeitenden eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem dynamischen Umfeld, das auf digitale Transformation und Effizienz ausgerichtet ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter*in Brandschutz ‧ 60 – 100% in Zürich erhalten könntest
✨Verbind' di mit der Feuerwehr-Community
Geh in lokale Feuerwehrnetzwerke oder bei Events wie dem Feuerwehrtag. So chasch wertvolle Kontakte knüpfen und die Richtige Leute für deine Bewerbung kennenlernen.
✨Praktisch erprobte Fähigkeiten zeigen
Mach es dir zur Gewohnheit, in deiner Freizeit an Übungen oder Schulungen teilzunehmen. So zeigst du deinem potentiellen Arbeitgeber, dass du echt motiviert bisch und bereit bisch, dich weiterzuentwickeln.
✨Mach es sichtbar!
Erstell dir ein kleines Portfolio mit Projekten oder Einsätzen, die du bereits gemacht hast. Das zeigt, dass du dich aktiv in der Branche engagierst und gibt dir einen Vorteil bei deiner Bewerbung bei Migros.
✨Besuch Info-Veranstaltungen
Inspirierendi Info-Events und Schnuppertage bi den Feuerwehren sind super, um viel über die verschiedenen Bereiche zu erfahren und vielleicht sogar deinen zukünftige Arbeitgeber vor Ort zu treffen. Nutze die Chance und frag direkt nach offenen Stellen oder Möglichkeiten zum Einstieg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter*in Brandschutz ‧ 60 – 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stark im Team, stark in der Bewerbung:Bei der Feuerwehr und im Katastrophenschutz ist Teamarbeit das A und O. Das bedeutet, dass du in deinem Anschreiben auch betonen solltest, wie du im Team funktionierst und Konflikte löst. Ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier Wunder wirken und zeigen, dass du die richtigen Skills mitbringst!
Zeugnisse und Zertifikate sind gefragt:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr-Katastrophenschutz bewirbst, ist es wichtig, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen beilegen kannst. Das könnten Sanitäts- oder Feuerwehrgrundausbildungsscheine sein. Stell sicher, dass die Dokumente gut organisiert sind, damit die Auswahlkommission schnell einen Überblick hat.
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit im Katastrophenschutz klar zum Ausdruck bringst. Erzähl, was dich antreibt und warum du gerade bei Migros mitwirken möchtest. Das hilft uns, deine Person und dein Engagement besser zu verstehen und zu sehen, dass du langfristig bei uns mitarbeiten möchtest.
Halte deinen Lebenslauf strukturiert:Ein klar strukturierter Lebenslauf ist besonders wichtig im Feuerwehr-Katastrophenschutz. Achte darauf, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darstellst. Heutzutage muss man schnell zum Kern kommen – also mach es uns leicht, deine besten Eigenschaften auf einen Blick zu erkennen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros vorbereitet
✨Zeig uns deine praktische Erfahrung!
In der Feuerwehr und im Katastrophenschutz zählt praktische Erfahrung enorm. Sei bereit, spezifische Situationen oder Einsätze zu beschreiben, wo du unter Druck Entscheidungen getroffen hast. Hast du sogar an Übungen oder Schulungen teilgenommen? Bring das unbedingt zur Sprache!
✨Kenn die Einsatzmittel und -techniken!
Mach dich mit den gängigen Einsatzmitteln und Techniken im Katastrophenschutz vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du mit bestimmten Equipment umgehst oder welche Taktiken du in bestimmten Szenarien anwenden würdest. Übe ein paar praktische Szenarien, damit du dich sicher fühlst, wenn solche technischen Fragen kommen.
✨Teamarbeit ist alles!
Im Katastrophenschutz ist Teamarbeit unerlässlich. Denk an Beispiele aus der Vergangenheit, wo du im Team hervorragende Leistungen erbracht hast. Sei bereit zu zeigen, wie du in stressigen Situationen kommunizierst und zusammenarbeitest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Nimm deine Motivation mit!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeigt dein Engagement, dass du bereit bist, langfristig zu arbeiten. Erzähl uns, warum du in diesem Bereich tätig sein möchtest. Was treibt dich an, in Gefahrenlagen zu arbeiten? Deine persönliche Motivation kann einen großen Eindruck hinterlassen!
