Bei uns kannst du deine Verkaufsstärke einbringen, Kundenbeziehungen aktiv gestalten und die Kundenberatung der Zukunft mitgestalten. Wir suchen eine vertriebsorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Sales, die Chancen erkennt, Eigeninitiative zeigt und mit frischen Ideen überzeugt. Du begeisterst Menschen und hast Freude daran, gemeinsam Erfolge zu erzielen? Dann suchen wir genau dich.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe
Du begeisterst unsere Kundschaft mit einer kompetenten, bedürfnisorientierten Beratung.
Kernaufgabe
Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus und gewinnst neue Kundinnen und Kunden.
Kernaufgabe
Du erkennst Verkaufschancen und wandelst diese erfolgreich in Abschlüsse um.
Kernaufgabe
Du erreichst unsere ambitionierten Ziele mit Eigeninitiative, Verkaufsfreude und Teamgeist.
Kernaufgabe
Du denkst unternehmerisch, handelst proaktiv und hast Freude daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.
mind. 2 bis 3 Jahre
Kundenberatung / Retailbanking
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Deutsch (fliessend)
Erfahrung in der Privatkundenberatung und ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit
Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Optimal erreichbarer, zentral gelegenener Arbeitsplatz
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Mitarbeiterangebote
Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
#J-18808-Ljbffr
Junior Privatkundenberater (alle) mit Erfahrung in Finanzieren und Anlegen ‧ 80 – 100% in Zürich Arbeitgeber: Migros
Migros Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einer innovativen zentralen Küche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und eine umfassende Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Projekten den Mitarbeitenden eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem dynamischen Umfeld, das auf digitale Transformation und Effizienz ausgerichtet ist.
