Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die datengetriebene Zukunft mit einem neuen Data Warehouse und innovativen Technologien.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei Denner mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faire Löhne und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sechs Wochen Ferien und Raum für kreative Ideen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in DWH und BI, idealerweise im Retailbereich, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Wir suchen eine*n erfahrene*n Entwickler*in für unser Team "DWH und BI", um den Aufbau eines neuen Data Warehouse voranzutreiben. Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestaltest du die datengetriebene Zukunft von Denner und arbeitest in einem dynamischen, motivierten Team.
- Ein neues Aufbau Retail-DWH auf Basis eines modernen Tech-Stacks (Azure, Fabric) aufbauen und Datenarchitektur aktiv mitgestalten
- Kernaufgabe Fokus auf den Aufbau des Kern-DWHs und enge Zusammenarbeit mit anderen Teams bei Datenintegration und Reports
- Du coacht und förderst eine datengetriebene Kultur und entwickelst unsere Prozesse und Kompetenzen weiter
- Du erweiterst die Analysemöglichkeiten und gewinnst neue Erkenntnisse dank einer sauberen Datenbasis und innovativen Ansätzen
- Integration zukunftsweisender Technologien und strategische Impulse zur Weiterentwicklung des Data Warehouse
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DWH und BI auf Basis von Microsoft Produkten (Azure & PowerBI)
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Informatik oder gleichwertige Ausbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse), Englisch (gute Kenntnisse)
Erfahrung in den Bereichen Data Warehouse (DWH) und Business Intelligence (BI), idealerweise mit Schwerpunkt im Retailbereich
Erfahrung in der Gestaltung und Ausrichtung einer DWH/BI Lösung, einschliesslich der Zusammenarbeit mit Data Science/AI
Gewünscht: Erfahrung in DevOps-Best Practices mit Verantwortung für Entwicklung und Betrieb, idealerweise für Datenplattformen
Gewünscht: Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, mit Fokus auf Skalierbarkeit, Stabilität und Effizienz in der Cloud
Was wir dir bieten:
- Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell
- Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Entwickler*in DWH und BI ‧ 80 – 100% in Zürich Arbeitgeber: Migros
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team an der datengetriebenen Zukunft zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Denner nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von fairen Löhnen, attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für deine Ideen lässt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entwickler*in DWH und BI ‧ 80 – 100% in Zürich erhalten könntest
✨Kenne die Business-Intelligence-Communities
Such dir lokale oder Online-Communities, wo sich die BI-Profis austauschen. Das können Meetups, Konferenzen oder auch spezielle Foren sein, wo du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch Kontakte knüpfen kannst, die dir beim Job suchen helfen.
✨Zeig deine Skills mit Projekten
Erstelle ein paar eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Visualisierung zeigen. Bei Plattformen wie GitHub kannst du deine Arbeiten veröffentlichen und so potenziellen Arbeitgebern zeigen, was du drauf hast. Das kommt super an!
✨Nutze Jobportale für BI-Spezialisten
Viele spezialisierte Jobportale fokussieren sich auf den Bereich Business Intelligence. Da findest du oft Stellen, die speziell auf deine Skills ausgerichtet sind. Bleib aktiv auf diesen Seiten, um keine Gelegenheit zu verpassen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von Migros suchen nach talentierten Menschen für unsere BI-Abteilung. Schau auf unsere Webseite und bewirb dich direkt. Zeig uns, was du kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwickler*in DWH und BI ‧ 80 – 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Daten lebendig:Für die Stelle im Business Intelligence isch es wichtig, dass du deine analytische Fähigkeite zeigst. Benutz spezifisch Beispiele aus vorherigen Projekten, wo du Daten analysiert und daraus Erkenntnisse gewonnen hast. Das schaffi es für uns klar, wie du mit komplexe Informationen umgehsch und Mehrwert schaffsch.
Bring die richtigen Tools ins Spiel:Wenn du dich für die Vollzeitstelle bewirbst, vergiss nicht, die Tools und Technologien zu erwähnen, wo du dich auskennst. Ob es nun Tableau, Power BI oder SQL isch – zeig uns in deinem CV, dass du die nötige Erfahrung hast, um unsere Datenstrategien zu unterstützen.
Erzähl uns von deinem Lernweg:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du auch deinen Werdegang ins Rampenlicht stellen. Erzähl uns, wie du zu Business Intelligence kamisch und welche Lerngelegenheiten du grosszügig gnutzt hesch. Das zeigt uns, dass du motiviert bisch und dich stetig weiterentwickelst.
Sei konkret mit deinen Zielen:Wenn du uns deine Ziele zeigsch, mach das spezifisch für die Rolle bei Migros! Sag uns, wie du glaubsch, dass du zu unserem Team beiträged chasch und wie du zum Wachstum beitragen möchsch. Das gibt uns ein klares Bild von deiner Vision und wie du Teil unserer Erfolgsgeschichte wäre chönntsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros vorbereitet
✨Datenanalyse im Vordergrund
Für die Rolle im Business Intelligence isch es wichtig, dass mir uns mit den verschiedenen Analysetools wie Tableau oder Power BI vertraut machen. Übe dich im Umgang mit diesen Tools, damit du im Interview zeigen chasch, wie du Daten visualisieren und interpretieren würkisch.
✨Echte Fallstudien vorbereiten
Mach dich bereit für technische Fragen, die a realistische Geschäftsszenarien angehängt sind. Das können z.B. Fallstudien über den Umsatz oder Marktanalysen si. Du chasch auch mini eigene Beispiele vorbereiten, wo du mit Daten gearbeitet hesch, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Versteh die Business-Ziele
Da du in einer Vollzeitstelle mit Business Intelligence beschäftigsch, isch es wichtig, dass du die Strategie und Ziele von Migros verstehst. Setze dich mit deren aktuellen Projekten auseinander und überleg, wie du mit Informationen und Daten dazu beitragen chasch, die Ziele zu erreichen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Im Business Intelligence ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oft zentral. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du gut im Team gearbeitet hesch oder komplizierte Sachen für nicht-technische Kollegen verständlich erklärt hesch.
