Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Product Management für spannende Eigen- und Fremdmarken im Babyhygiene-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit Fokus auf innovative Produkte und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und flexible Arbeitszonen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Babyhygiene-Produkten und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Category- oder Product Management und ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Der Bereich Near/Non Food umfasst die Kategorien Personal Care, Haushalt und Bekleidung. Zu den Aufgaben gehören Category Management, die Weiterentwicklung der Sortimente und die Planung von Vermarktungsstrategien. Gemeinsam mit internationalen Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden das Beste. Wenn du ein vielseitiges Sortiment und ein dynamisches Umfeld suchst, bist du bei uns richtig!
Kernaufgabe
- Verantwortung für das Product Management sämtlicher Eigen- und Fremdmarken in den zugeordneten Sortimentsbereichen, inkl. Definition von Produktspezifikationen bei Eigenmarken
- Sicherstellung einer detaillierten Sortimentsplanung- und Gestaltung sowie die Erstellung der jährlichen Aktivitäten-/Kommunikationsplanung
- Aktive Controllings, Marktbeobachtung, Konkurrenz- und Trendanalysen sowie Umsetzung von Massnahmen in den relevanten Märkten
- Erreichung der vereinbarten jährlichen qualitativen und quantitativen Zielsetzungen
Nebenaufgaben
- Fachliche Führung und Mitarbeit in Projekten
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Category- oder Product Management, vorzugsweise im Konsumgüter- / FMCG-Bereich
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Weiterbildung
- Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Kenntnisse im Konsumgüterbereich, vorzugsweise Erfahrung in der Fernost-Beschaffung
- Analytische und strategische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse und versierte MS-Office & SAP Kenntnisse
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie eine vernetzte Denkweise kombiniert mit empathischer und teamorientierter Persönlichkeit
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
- Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Category Field Manager Babyhygiene- und ausstattung (w/m/d) ‧ 80 – 100% in Zürich Arbeitgeber: Migros
Migros Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einer innovativen zentralen Küche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und eine umfassende Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Projekten den Mitarbeitenden eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem dynamischen Umfeld, das auf digitale Transformation und Effizienz ausgerichtet ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Migros verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Migros ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Migros quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Field Manager Babyhygiene- und ausstattung (w/m/d) ‧ 80 – 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Migros suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
