Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6–12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Kernaufgabe
- Kundenorientierte Führung eines Bereichs
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich
Qualifikationen
- Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
- Eigenverantwortung & Freiraum – Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung – Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus- und Weiterbildung – Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente – Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Klubschule Migros – Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Kinderbetreuung – Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Berufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
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Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt in Spreitenbach Arbeitgeber: Migros
Migros Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einer innovativen zentralen Küche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und eine umfassende Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Projekten den Mitarbeitenden eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem dynamischen Umfeld, das auf digitale Transformation und Effizienz ausgerichtet ist.
