Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6–12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgaben
- Kundenorientierte Führung eines Bereichs
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich
Berufserfahrung und Qualifikationen
- Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (verhandlungssicher)
Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen.
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf.
Gute PC-Kenntnisse.
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
Was wir dir bieten
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Gezielte Förderung
Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Aus- und Weiterbildung
Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen.
Klubschule Migros
Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen.
Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.
Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.
Kinderbetreuung
Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten.
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.
Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
Mitarbeiterangebote
Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
#J-18808-Ljbffr
Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt in Rheinfelden Arbeitgeber: Migros
Migros Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einer innovativen zentralen Küche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und eine umfassende Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Projekten den Mitarbeitenden eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem dynamischen Umfeld, das auf digitale Transformation und Effizienz ausgerichtet ist.
