Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Arbeitssicherheit und Brandschutz im Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Gesundheitsschutz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5-7 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Sicherheitskultur und schütze deine Kollegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Arbeitssicherheit und Brandschutz, kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Funktion wird eine zentrale Aufgabe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz übernommen. Die Position trägt wesentlich dazu bei, dass gesetzliche Vorgaben sowie interne Richtlinien eingehalten, die Sicherheitskultur nachhaltig gestärkt und wirksame Präventions- und Schutzmassnahmen umgesetzt werden.
Kernaufgaben:
- Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
- Sicherstellung der Anwendung des AS/GS-Handbuchs sowie der dazugehörigen gültigen Dokumente
- Förderung der Arbeitsschutzkultur im Unternehmen sowie Sensibilisierung, Schulung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Ermittlung von Gefahren, Bewertung von Risiken und Planung geeigneter Massnahmen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des nach ISO 14001 zertifizierten Arbeitsschutz- und Umweltkonzepts
- Umsetzung verschiedener Arbeitsschutzprojekte und -kampagnen sowie Teilnahme an Audits
Anforderungen:
- 3-5 Jahre Weiterbildung Sicherheitsbeauftrager EKAS, Ausbildung AS/GS sowie Ausbildung Brandschutz von Vorteil
- Eidg. Fachausweis
- Erfahrung im industriellen Umfeld (vorzugsweise Lebensmittelindustrie)
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Berufserfahrung und gesetzliche Grundlagen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
- Erfahrung mit Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilung
- Erfahrung in Unfallabklärung und Ereignismanagement
- Kenntnisse in Prävention, Notfallmanagement und Sicherheitskonzepten
- Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Audits und Inspektionen
- Erfahrung in Schulung und Instruktion von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Lean Management
- Motivation, eine nachhaltige Sicherheitskultur im Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Beratende, kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit
Was wir dir bieten:
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Mitarbeiterangebote: Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr
- Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs) für Klubschule Migros
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei externen Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen
- Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
Bewerbung & Kontakt:
- Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten: Schnuppertag oder -halbtag
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Angebot & Vertragsausstellung
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Brandschutz ‧ 100% in Gränichen Arbeitgeber: Migros
Migros Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einer innovativen zentralen Küche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und eine umfassende Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Projekten den Mitarbeitenden eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem dynamischen Umfeld, das auf digitale Transformation und Effizienz ausgerichtet ist.
