Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und kämpfe gegen Food Waste mit cleverer Planung.
- Unternehmen: Denner, Teil der Migros-Gruppe, mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 CHF pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Kernaufgaben
- Du achtest besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an.
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen.
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen.
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Qualifikationen
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch – sehr gute Kenntnisse.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) schnell vertraut sein.
Benefits
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Gesund arbeiten – hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn, Väter 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mitarbeiterangebote – 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote – diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung – interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Filialleiter*in in Ausbildung Arbeitgeber: Migros
Migros Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einer innovativen zentralen Küche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und eine umfassende Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Projekten den Mitarbeitenden eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem dynamischen Umfeld, das auf digitale Transformation und Effizienz ausgerichtet ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter*in in Ausbildung erhalten könntest
✨Mach Nütze vo lokale Events
Schau mal vorbei an lokalen Messen oder Jobbörsen für den Einzelhandel. Das isch e super Möglichkeit, um direkt mit Arbeitgebern in Kontakt z'itrete und d'Ersteindruck persönlich z'hole.
✨Einsatz vo soziale Medien
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um dir lokal Geschäfte anzuschaue, die aktuell Lehrstellen anbiete. Oft poste solche Läden direkt ihre offenen Stellen auf ihre Social-Media-Kanälen.
✨Besuch d'Karriereberatung von dinere Schule
Die Karriereberatung vo dinere Schule kann dir wertvolli Infos über aktuelle Ausbildungsstellen und Praktika im Einzelhandel geben. Sie sind oft mit lokale Geschäfte vernetzt und können dir direkte Kontakte verschaffe.
✨Direkt im Geschäft nachfragä
Wag mal, direkt in den Geschäften vorbeizugeh und nach dem offenen Stellen z'fragen. Oft sind Betriebe interessiert, motiviert und kontaktfreudig, besonders wenn du direkt vor Ort zeigst, dass du Interesse hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in in Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für Einzelhandel!:Im Bewerbungsschreiben isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für die Ausbildung im Einzelhandel brennsch. Schreib über Erfahrung, die du no nie hesch – vielleicht im Kundenservice oder in einem Team, wo du d'Kommunikation förden hesch. Das hilft, din Enthusiasmus rüberzubringen.
Spezifiziere dini Verfügbarkeit:Wenn du für die Ausbildung im Einzelhandel bewirbisch, isch es wichtig, dass du dini Verfügbarkeit klar darlegsch. D'Lernende i de Branche schaffe oftmals an verschidene Schichten. Gib an, wann du bereit bisch, und hesch auch Flexibilität – das macht einen gscheiten Eindruck!
Fokussier uf relevante Zeugniss und Erfahrungen:Stell sicher, dass du in dim CV Händel-erfahrige oder Praktika hervorhebsch, auch wenn's nüt grossi Jobs sind. Zeugniss über Kundebeziehungen oder dein Umgang mit Menschen sind mega wertvoll im Einzelhandel. Schick au mögliche Zertifikate mit, falls du näht hesch.
Sei kreativ mit dinem Bewerbungsschreiben:Nutze din Bewerbungsschreiben, um din individuelle Charakter und styl vo dir zu zeigä. Mach es persönlich und schaff's, dass es sich anderswo abhebt, v.a. im Vergleich zu anderen, die chönte sich bewirbe. Das kann helfen, uns bei Migros für din Willi noch einmal näher anzuschaue!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du deine Kundenorientierung unter Beweis stellst. Denk an Situationen, wo du mit Kunden umgegangen bist oder wie du Probleme gelöst hast. Vielleicht hast du auch schon in Teilzeit oder im Praktikum gearbeitet – solche Erfahrung kannst du gleich anbringen!
✨Kreative Verkaufsstrategien entwickeln
Wenn du dich auf eine Ausbildung im Einzelhandel bewirbst, zeig uns, dass du kreative Verkaufsstrategien kennst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Produkte präsentieren oder Verkaufsaktionen planen würdest. Mach dir auch Gedanken über den Umgang mit schwierigen Kunden und wie du sie überzeugen könntest.
✨Unternehmenskultur verstehen
Für die Ausbildung ist es wichtig, dass du die Unternehmenskultur von Migros verstehst. Schau dir ihre Werte und ihr Image an und überlege, wie du gut ins Team passen würdest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Ausbildung interessierst.
✨Praktische Beispiele bereithalten
Bereite ein paar praktische Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast. Sei es eine schwierige Situation mit einem Kunden oder eine kreative Lösung für ein Verkaufsproblem – solche Geschichten machen dich unvergesslich!
