Fachspezialist*in Prozesse ‧ 80 – 100%

Du begeisterst dich für Lebensmittel, ERP-Systeme und das Zusammenspiel von Material-, Waren- und Informationsfluss? Als Fachspezialist*in Prozessentwicklung & SCM im Bereich Fleisch-Verarbeitung stellst du den stabilen und effizienten Betrieb unserer Produktions-Systemlandschaft sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse mit.

Kernaufgaben:

• Du stellst den stabilen Betrieb der CSB-Systemlandschaft sowie die Schnittstelle zu angrenzenden Applikationen, wie SAP, EPCIS etc. sicher.
• Du analysierst Störungen im Betrieb CSB, Systemen und Schnittstellen und entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Du überwachst Systemzustände, Datenflüsse und Prozessabläufe und sorgst für eine hohe Systemverfügbarkeit und Datenqualität.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle innerhalb der Produktion, Logistik, IT sowie externen Partnern und Dienstleistern.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung von CSB und bringst dein Know-how in Projekte, Tests und Inbetriebnahmen ein.
• Du erkennst Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen und treibst deren Umsetzung aktiv voran.
• Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung des Bereichs Technologie & Prozesse.
• Du gestaltest Prozesse, Systeme und Strukturen aktiv mit und leistest damit einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens.

Berufserfahrung:

• Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, Lebensmittelindustrie oder IT.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Supply Chain Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau von ERP-Systemen, Fokus auf Fehlerbehebung, Ticketing, und Unterstützung des Tagesgeschäfts in zweiter Reihe, optimalerweise auch in Verbindung mit SAP.
• Gutes Verständnis für Prozesse, industrielle Abläufe und Systemzusammenhänge.
• Grundlegendes Verständnis oder Interesse am Kontakt mit tierischen Lebensmitteln.
• Freude an der Analyse komplexer Fragestellungen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gewünscht: Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Gewünscht: Eigenverantwortliche, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
• Gewünscht: Interesse an technologischen Entwicklungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Was wir dir bieten:

• Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits.
• Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen.
• Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde.
• Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung.
• Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food.
• Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum).
• Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an.
• Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark.
• Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen.

Bewerbung & Kontakt:

• Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen. Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.