Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und setze Unternehmensziele um.
- Unternehmen: Migros Wallis - ein innovatives Unternehmen mit genossenschaftlichen Werten.
- Vorteile: Faire Löhne, moderne Infrastruktur und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Detailhandel und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung als Filialleiter*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Starten Sie Ihre Zukunft bei Migros Wallis.
Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Qualität, genossenschaftliche Werte und Innovation gelebt werden.
Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, sich in einem dynamischen Unternehmen weiterentwickeln möchten und mit Ihrem Einsatz einen wichtigen Beitrag zum täglichen Betrieb leisten wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.
- Was Sie bewegen
- die Definition, Umsetzung und Nachverfolgung der Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- die produktorientierten Aktivitäten koordinieren
- das Festlegen der Standorte
- die Verantwortung für die Finanzergebnisse des Centers übernehmen
- die Umsetzung der internen Weisungen & Richtlinien, Konzepte und Projekte gewährleisten und überwachen
- das Mitarbeitermanagement (Anstellung, Begleitung, Förderung und Führung)
- die Organisation und Leitung der Quartalsitzungen, um Informationen weiterzuleiten
- die enge Zusammenarbeit mit den Verkaufsleitern, den Partnern und den M-Betrieben
- Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Fachrichtung: im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter* oder Stv. Filialleiter*in Eidg. Fachausweis als Detailhandelsspezialist*in von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Auszeichnete Fähigkeit zur Teamarbeit
- Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Verkaufs- und Ergebnisorientiert
- Offen für Veränderungen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Beherrschung der Standard-IT und Management-Tools
- Einige Jahre Erfahrung in der Teamführung und Management
- Deutsch (C2)
- Was wir Ihnen bieten
- Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
- Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
- Faire Löhne: Label We pay fair
- Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
- Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
- Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
- Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
- Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
- Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
- Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
- Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
- Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
- Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
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Filialleiter*in-Manager*in 80 - 100% Arbeitgeber: Migros Valais
Die Genossenschaft Migros Wallis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung fördert Migros Wallis nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Rabatten und Angeboten, die das Arbeiten in einem der schönsten Regionen der Schweiz noch angenehmer machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter*in-Manager*in 80 - 100% erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Migros Valais verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Migros Valais ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Migros Valais quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in-Manager*in 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Migros Valais suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Valais vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
