Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und bediene unsere Kundschaft mit deinem Fachwissen und Verkaufstalent.
- Unternehmen: Dynamisches Supermarktunternehmen mit Fokus auf Kundenservice.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Vergünstigungen und Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Einkaufserlebnisse und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Verfügst du über ein Flair für Grundlebensmittel und interessierst dich für die Vielfalt der Supermarktprodukte im Bereich Food und Non Food? Bringst du zudem ein Verkaufstalent mit und kommunizierst sicher mit unserer Kundschaft? Dann bist du bei uns genau richtig.
Kernaufgaben:
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit viel Freude und deinem Fachwissen.
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus.
- Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden.
- In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams.
Unterstützungsaufgabe:
- Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen.
Idealerweise bringst du mit:
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel Fachrichtung Lebensmittel.
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis.
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus.
- Führungserfahrung.
Was wir dir bieten:
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen.
- Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
- Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.
- Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.
- Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.
- Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Fachleiter*in Food / Non Food ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Restaurant
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Gastronomiebereich nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie umfassende Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team im Migros Restaurant Paradies hast du die Chance, deine Leidenschaft für die Gastronomie auszuleben und gleichzeitig von den stabilen Anstellungsbedingungen eines der erfolgreichsten Unternehmen der Schweiz zu profitieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachleiter*in Food / Non Food ‧ 80 – 100% erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Migros Restaurant verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Migros Restaurant ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Migros Restaurant quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleiter*in Food / Non Food ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Migros Restaurant suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Restaurant vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
