Spezialist Reporting (alle)80 – 100% in Wallisellen

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen ausleben. Im Bereich Closing & Reporting gestaltest du unsere regulatorische und finanzielle Berichterstattung mit und leistest so einen direkten Beitrag zur Transparenz der Migros Bank.

Kernaufgaben:

• Du erstellst, plausibilisierst und analysierst das regulatorische Reporting an FINMA und SNB – inklusive der Bearbeitung von Ad-hoc-Informationsanforderungen.
• Du wirkst massgeblich an der externen Berichterstattung mit: Geschäftsbericht, Nachhaltigkeitsbericht sowie weiteren Offenlegungs- und Reportingformaten.
• Du unterstützt den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss im Bereich Closing & Reporting – von Abschlussbuchungen über Abstimmungen bis zu Analysen von Bilanz und Erfolgsrechnung.

Nebenaufgaben:

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für neue regulatorische und reportingbezogene Anforderungen und entwickelst unsere Reporting-Prozesse laufend weiter.
• Du betreibst und entwickelst das Reporting-System FiRE sowie die relevanten Schnittstellen zum Kernbankensystem Finnova weiter und sorgst für eine hohe Datenqualität.

Unterstützungsaufgabe:

• Du stellst das Fachwissen zu aufsichtsrechtlichem und finanziellem Reporting in der Gesamtbank sicher und arbeitest als Spezialist/in in bereichsübergreifenden Projekten mit.

Gewünscht:

• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine interessierte und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung von Reporting- und Abschlussprozessen.
• 5 Jahre Erfahrung im regulatorischen Reporting, Financial Reporting und/oder Accounting eines Finanzinstituts.
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Banking & Finance oder Accounting & Controlling.
• Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Englisch (fliessend).
• Fundiertes Fachwissen zu den regulatorischen Anforderungen für Schweizer Banken (z.B. FINMA-Rundschreiben, Eigenmittel- und Liquiditätsvorschriften, SNB-Statistiken).
• Praxis in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Abschlussbuchungen, Abstimmungen und Analysen von Bilanz und Erfolgsrechnung.
• Ausgeprägte IT-Affinität und vertiefte Anwenderkenntnisse der Reporting-Software FiRE sowie gute Kenntnisse der Bankensoftware Finnova; Kenntnisse in SQL bzw. BI-Tools sind von Vorteil.

Was wir dir bieten:

• Zentraler Arbeitsort (GABS), optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto.
• Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz.
• Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung.
• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
• Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen.
• Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder.
• Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation.
• Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch.

Wir prüfen eingegangene Bewerbungen laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Persönlichkeits-/Leistungstest: Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlichen Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.

Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.

Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.