Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und die Projekte einer innovativen Stiftung.
- Unternehmen: Schweizer Familienstiftung mit Fokus auf nachhaltige Initiativen.
- Vorteile: Hohe Autonomie, direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und hinterlasse einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Projektmanagement und philanthropischen Sektoren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Piloter la stratégie, la gouvernance et les opérations de la fondation Développer, sélectionner et superviser un portefeuille de projets à fort impact About Our Client Notre client est une fondation familiale suisse dont la mission consiste à soutenir des initiatives à fort impact dans les domaines de l'éducation, de l'environnement, de la transmission des savoirs et du développement de projets sociétaux durables.
Convaincue que les grands défis contemporains nécessitent des approches innovantes et responsables, la fondation accompagne des projets philanthropiques portés par des organisations, associations et partenaires engagés dans la création d'un impact positif à long terme.
Basé(e) à Genève, ce rôle offre une forte autonomie et une exposition directe auprès d'un conseil d'administration familial particulièrement impliqué dans la définition des orientations stratégiques.
Job Description Développement stratégique et pilotage Contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie de la fondation.
Identifier les enjeux émergents et les opportunités d'impact. Élaborer les plans d'action et budgets annuels.
Développer une vision à long terme permettant de renforcer le positionnement et la visibilité de la fondation.
Proposer de nouvelles initiatives et axes d'intervention en cohérence avec les valeurs de l'organisation.
Gestion du portefeuille de projets Identifier, évaluer et sélectionner les projets soutenus.
Réaliser les analyses préalables nécessaires (impact, gouvernance, risques, aspects éthiques et financiers).
Superviser le suivi des financements et l'avancement des projets.
Définir des indicateurs de performance et de mesure d'impact.
Préparer analyses, recommandations et présentations destinées au Conseil de Fondation.
Entretenir des relations étroites avec les organisations bénéficiaires et partenaires.
Relations institutionnelles et rayonnement Représenter la fondation auprès des acteurs du secteur philanthropique, associatif, académique et institutionnel.
Développer et animer un réseau de partenaires stratégiques.
Participer à des conférences, événements et initiatives du secteur.
Superviser la stratégie de communication et les contenus institutionnels.
Veiller à la cohérence et à la qualité de l'image de la fondation.
Gouvernance et administration Préparer et coordonner les séances du Conseil de Fondation.
Rédiger ou superviser la documentation liée à la gouvernance.
Assurer le suivi administratif des décisions prises.
Superviser les aspects contractuels, financiers et réglementaires.
Garantir le respect des obligations légales et des exigences des autorités de surveillance.
Pilotage opérationnel Superviser les activités administratives et financières de la fondation.
Coordonner les prestataires externes et partenaires spécialisés.
Assurer le suivi budgétaire et financier des activités.
Veiller à la qualité et à l'efficience des processus internes.
Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation.
The Successful Applicant Expérience Expérience significative dans une fonction de direction, de secrétariat général ou de management de programmes à fort impact.
Expérience dans le secteur philanthropique, fondatif, associatif, institutionnel ou de l'économie à mission.
Solide expérience en gestion de projets complexes et multi-parties prenantes.
Expérience de collaboration avec des organes de gouvernance ou conseils d'administration.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting.
Compétences Vision stratégique alliée à une forte capacité d'exécution.
Excellentes compétences relationnelles et diplomatiques.
Aptitude à fédérer des acteurs aux sensibilités diverses.
Forte autonomie, sens des priorités et esprit entrepreneurial.
Aisance dans la représentation institutionnelle.
Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
Bonne maîtrise des enjeux financiers et budgétaires.
Qualités personnelles Leadership naturel.
Maturité et discernement.
Sens élevé de l'éthique et de la confidentialité.
Curiosité intellectuelle.
Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes.
Pragmatisme et orientation résultats.
Forte adhésion aux valeurs d'intérêt général et d'impact sociétal.
Langues Français courant.
Anglais courant.
Toute autre langue constitue un atout.
What's on Offer Après une première année, la personne retenue aura : Renforcé le positionnement et l'impact de la fondation.
Développé des relations de confiance avec les principales parties prenantes.
Structuré et fait progresser le portefeuille de projets soutenus.
Contribué à accroître la visibilité et la notoriété de l'organisation.
Consolidé les processus de gouvernance et de pilotage.
Accompagné le développement de nouveaux partenariats stratégiques permettant de maximiser l'impact des actions financées.
Lieu : Genève Taux d'activité : 100 % Déplacements ponctuels à prévoir en Suisse et à l'international.
- Quote job ref: JN-
- #J-18808-Ljbffr
Secrétaire Général(e) - Fondation in Genève Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit einem exzellenten Ruf, das seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. In Zürich profitieren Sie von einer starken Servicekultur, einem engagierten Team und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die zentrale Lage ermöglicht zudem eine hervorragende Erreichbarkeit und fördert den Austausch mit internationalen Partnern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Secrétaire Général(e) - Fondation in Genève erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei Michael Page
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von Michael Page! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Secrétaire Général(e) - Fondation in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Secrétaire Général(e) - Fondation bei Michael Page isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Secrétaire Général(e) - Fondation isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für Michael Page arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom Michael Page genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf Michael Page Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
