Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment for commodity trading roles and build strong relationships.
- Unternehmen: Führendes globales Rekrutierungsunternehmen mit Fokus auf den Handelssektor.
- Vorteile: Umfassende Schulung, Mentoring und klare Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Kollaborative Umgebung mit wertvollem Networking in Genf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Handelsbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und Kenntnisse im Bereich Rohstoffhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
• Join a leading global recruitment firm !
- Build trusted relationships with talent and key players in the trading sector.
- About Our Client
For Michael Page , one of the world's leading specialist recruitment firms, we are currently recruiting a Consultant for the Commodity Trading Sector.
Job Description
- Manage recruitment assignments for commodity trading positions from initial briefing through to placement.
- Build an understanding of client hiring needs and translate them into clear candidate profiles.
- Source and approach suitable professionals through relevant recruitment channels.
- Screen candidates and present their experience accurately to clients.
- Coordinate interviews and maintain clear communication with clients and candidates.
- Provide market insight on available talent and recruitment activity in commodity trading.
- Maintain accurate candidate and client information throughout each recruitment process.
- Contribute to effective Human Resources delivery within the Business Services sector.
- The Successful Applicant
- A Successful 'Consultant In Commodity Trading' Should Have
- Experience in recruitment, candidate sourcing or talent acquisition.
- Knowledge of commodity trading roles and the related candidate market.
- Ability to manage recruitment processes from briefing to placement.
- Confidence in conducting candidate interviews and presenting relevant profiles.
- Ability to build professional relationships with clients and candidates.
- Good organisation when coordinating interviews, applications and recruitment records.
- What's on Offer
- A rewarding career with a global leader in specialist recruitment.
- Comprehensive training, mentorship, and clear career progression opportunities.
- A collaborative and entrepreneurial environment where your impact is valued.
- The opportunity to build a strong network within Geneva's commodity's services community.
- Quote job ref: JN-
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Commodity Trading Sector Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit einem exzellenten Ruf, das seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. In Zürich profitieren Sie von einer starken Servicekultur, einem engagierten Team und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die zentrale Lage ermöglicht zudem eine hervorragende Erreichbarkeit und fördert den Austausch mit internationalen Partnern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Commodity Trading Sector erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Michael Page zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Commodity Trading Sector mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Michael Page und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Michael Page und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Michael Page eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Michael Page arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
