Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines Netzwerks zwischen Kunden und Kandidaten.
- Unternehmen: Michael Page, eine internationale Personalberatung mit starkem Fokus auf Training.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, Karrierechancen und umfassende Trainings.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und entwickle langfristige Beziehungen.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und Motivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
- Internationale Marke mit starkem Training und Entwicklung
- Spannende Möglichkeit zwischen Kunden und Kandidaten
- Firmenprofil
Michael Page ist Teil der Page Group, einer der weltweit führenden Personalberatungen mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern.
Für unsere Schweizer Standorte suchen wir motivierte Persönlichkeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe und einem ausgeprägten Erfolgswillen, die ihre Karriere im Recruiting und Business Development vorantreiben möchten.
- Stellenbeschreibung
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
- Identifikation, Ansprache und Betreuung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten
- Durchführung von Interviews und Einschätzung von Profilen und Potenzialen
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen durch Beratung und Marktkenntnisse
- Aktive Geschäftsentwicklung und Ausbau bestehender Accounts
- Beobachtung von Markttrends und Beratung zu Gehalts- und Recruitingthemen
- Enge Zusammenarbeit mit einem leistungsstarken und internationalen Team
- Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Beratung, Kundenservice oder Business Development von Vorteil
- Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit hoher Motivation willkommen
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Freude am Networking und am Aufbau langfristiger Beziehungen
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Erfolgswille
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Positive, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
- Sonstige Informationen
- Attraktives Fixgehalt mit ungedecktem Bonusmodell
- Klare und transparente Karrierepfade
- Umfassendes Onboarding und erstklassige Trainingsprogramme
- Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
- Dynamische und leistungsorientierte Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in der Schweiz
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
- #J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant bei Michael Page (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Als Arbeitgeber bietet unsere internationale Organisation eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, in der Sie an bedeutenden Projekten mitwirken können. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen in Genf und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit erfahrenen Juristen, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Engagement für öffentliche Interessen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und an komplexen grenzüberschreitenden Vertragsangelegenheiten zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant bei Michael Page (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Michael Page Switzerland zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant bei Michael Page (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Michael Page Switzerland und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Michael Page Switzerland und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Michael Page Switzerland eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Michael Page Switzerland arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
