Firmenprofil
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des HR-Teams in einem befristeten Einsatz. Die Rolle kombiniert operative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles mit der Mitarbeit an laufenden HR-Projekten.
Stellenbeschreibung
Als Teil eines dreiköpfigen HR-Teams übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit operativen und projektbezogenen Aufgaben, darunter:
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen und -ergänzungen
- Verantwortung für die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
- Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende
- Selbstständiges Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Unterstützung bei Lohnmutationen sowie beim jährlichen Lohn- und Bonusprozess
- Pflege und Aktualisierung der Personaldaten
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess inklusive Inserateschaltung, Interviewkoordination und Bewerbermanagement
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
- Unterstützung bei Systemanfragen
- Verwaltung und Pflege der Personaldossiers
- Erfassung von Unfallmeldungen (SUVA)
- Betreuung des HR-Postfachs sowie allgemeine HR-Administration
- Unterstützung bei laufenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sehr genaue, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität
- Vernetzte Denkweise und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Abacus und/oder Workday von Vorteil
Sonstige Informationen
- Eingespieltes und unterstützendes HR-Team
- Moderne HR-Systeme
- Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung
- Gut erreichbarer Arbeitsort mit ÖV-Anbindung
#J-18808-Ljbffr
ASAP - HR Spezialist/in 80-100% in Zug Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Als Arbeitgeber bietet unsere internationale Organisation eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, in der Sie an bedeutenden Projekten mitwirken können. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen in Genf und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit erfahrenen Juristen, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Engagement für öffentliche Interessen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und an komplexen grenzüberschreitenden Vertragsangelegenheiten zu arbeiten.
