Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze Mitarbeiter während ihres gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: Eine dynamische Organisation in Lausanne mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Temporärer Vertrag für 3 Monate mit flexiblen Einstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in der Schweiz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 CHF pro Jahr.
À propos de notre client
Notre client est une organisation située à Lausanne.
Description du poste
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie.
- Participer au traitement complet des salaires pour les collaborateurs fixes et temporaires.
- Effectuer les contrôles, analyses et réconciliations nécessaires afin de garantir la fiabilité des données de paie.
- Gérer les situations complexes liées aux assurances sociales et à la fiscalité.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs, managers et partenaires internes sur toutes les questions relatives au payroll.
- Assurer les relations avec les organismes externes et les administrations compétentes.
- Veiller à la conformité des pratiques de paie et assurer l'application des évolutions légales et réglementaires.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue, d'optimisation des processus et d'évolution des systèmes RH et paie.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse.
- Une expérience acquise au sein d'une grande structure ou organisation complexe constitue un atout majeur.
- Excellentes connaissances des assurances sociales suisses, de l'impôt à la source et des problématiques salariales complexes.
- Maîtrise parfaite du français ; de bonnes connaissances de l'anglais représentent un avantage.
- Solides capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Rigueur, sens de l'organisation et souci constant de la qualité.
- Excellentes compétences relationnelles et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés.
Informations complémentaires
Notre client vous offre : Un contrat temporaire de 3 mois, basé à Lausanne. Date d'entrée dès que possible.
Spécialiste Salaires - mission temporaire Arbeitgeber: Michael Page Switzerland
Als Arbeitgeber bietet unsere internationale Organisation eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, in der Sie an bedeutenden Projekten mitwirken können. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen in Genf und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit erfahrenen Juristen, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Engagement für öffentliche Interessen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und an komplexen grenzüberschreitenden Vertragsangelegenheiten zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste Salaires - mission temporaire erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Michael Page Switzerland immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Salaires - mission temporaire mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Michael Page Switzerland beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Michael Page Switzerland voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Spécialiste Salaires - mission temporaire zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Michael Page Switzerland einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
