Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und bringe deine Java-Expertise in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an herausfordernden technischen Problemen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Localisation : Genève · Contrat : CDI · Mission : longue durée · Taux : 80 à 100 % · Début : février 2027
Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Tech leader Java expérimenté(e).
Contexte
Au sein de l'équipe Développement sur mesure, vous renforcez l'expertise technique auprès des équipes produit qui développent et maintiennent des applications Java utilisées par de nombreuses entités métier. Vous intervenez en appui de plusieurs équipes : expertise technique, garantie des choix techniques, diffusion des pratiques de qualité logicielle et de sécurité applicative, contribution aux communautés de pratiques et à la filière de développement Java.
Dans ce cadre, vous jouez aussi un rôle clé dans le traitement de l'obsolescence d'applications très variées, aux problématiques techniques complexes, traitées de manière transverse : diagnostic, plan de migration, réalisation ou pilotage des migrations avec les équipes en place. Vous portez une exigence forte de confidentialité des données, contribuez à la stratégie open source et inner source de l'équipe et faites un usage maîtrisé des outils d'IA d'assistance au développement.
Vos missions
- Apporter une expertise technique aux équipes produit : problèmes complexes, composants critiques, choix de conception.
- Garantir les choix techniques des solutions et relayer les décisions des architectes, en veillant à ce que les équipes comprennent et appliquent les principes d'architecture.
- Porter la qualité logicielle dans les équipes : revues de code, stratégie de tests et automatisation, documentation conforme au plan qualité logicielle, suivi des indicateurs SonarQube, traitement de la dette technique.
- Intégrer la sécurité applicative dans le cycle de développement : revues orientées sécurité, remédiation des vulnérabilités, protection des données personnelles et sensibles.
- Traiter l'obsolescence de manière transverse : diagnostic (composants obsolètes, dépendances, vulnérabilités), plan de migration priorisé, réalisation ou pilotage des migrations en garantissant la non-régression.
- Développer les compétences des équipes : coaching, ateliers, partage de connaissances ; animer ou contribuer aux communautés de pratiques et à la filière Java.
- Contribuer à la stratégie open source et inner source : préparation du code à la publication, réutilisation de composants existants avant de refaire.
- Promouvoir un usage responsable des outils d'IA d'assistance au développement et partager les retours d'expérience.
- Assurer une veille technologique, contribuer à la surveillance de l'obsolescence et remonter les risques techniques.
Formation
Diplôme HES, licence en informatique, diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
Compétences essentielles
- 6 ans d'expérience et plus dans une fonction similaire.
- Maîtrise de Java, JEE / Jakarta EE et de l'écosystème Spring (Boot, MVC, Security, REST), y compris sur des versions anciennes encore en production.
- Maîtrise de l'artisanat logiciel et de la qualité : Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD / BDD, patterns d'intégration et de conception, stratégie de tests, dette technique.
- Expérience démontrée du traitement de l'obsolescence : montées de version majeures (Java, JEE, Spring, Hibernate), remplacement de composants dépréciés, reprise de legacy peu documenté ou peu testé.
- Sécurité applicative et confidentialité des données démontrées : OWASP Top 10, remédiation de vulnérabilités (SAST / DAST / SCA), sécurisation des API (OAuth2 / OIDC, SAML), protection des données personnelles (LPD).
- Maîtrise de la chaîne DevOps et des outils qualité : Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube.
- Expérience du rôle de tech lead dans plusieurs équipes ou contextes ; esprit analytique et capacité à identifier les causes racines d'un problème complexe.
Compétences appréciées
- 3 ans d'expérience et plus sur les compétences suivantes.
- Maîtrise de SQL (Oracle 19), Hibernate / JPA et de la messagerie asynchrone (JMS).
- Expérience confirmée de référent technique en environnement Agile, dans une équipe d'au moins 5 développeurs.
- Capacité à s'intégrer rapidement dans des équipes différentes, en environnement matriciel, avec plusieurs interventions en parallèle ; apprécier la criticité d'une situation et décider ou escalader.
Un plus
- Expérience de publication de code en open source : licence, hygiène de dépôt, documentation, nettoyage des secrets et données avant publication.
- Pratique de l'IA dans le développement logiciel (génération de code et de tests, revue, migration) avec discernement : validation des résultats, protection des données, respect des règles d'usage.
- Connaissance des démarches AppSec et d'un plan qualité logicielle ; indicateurs de qualité et de flux (DORA).
- Expérience de migration vers des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes / OpenShift).
- Connaissance de Dynatrace, Splunk et RabbitMQ.
Qualités personnelles
- Communication : s'adapter aux interlocuteurs, vulgariser, être synthétique.
- Leadership et coaching technique : mener l'équipe vers l'excellence, influencer et convaincre sans lien hiérarchique.
- Curiosité et partage : veille technologique, apprentissage rapide, diffusion des connaissances.
- Esprit d'équipe, transparence sur les risques et problèmes, ouverture au changement.
- Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, prioriser sans supervision constante.
- Rigueur et discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
- Pragmatisme : intervenir sur du code dont on n'est pas l'auteur et choisir la solution la plus sûre plutôt que la plus élégante.
Tech leader Java Arbeitgeber: MGI Consultants
Unser Kunde in der Region Genf bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Technicien Support IT & Audiovisuel profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsklima, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld zu arbeiten. Zudem bietet die Lage in der schönen Region Genf eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech leader Java erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von MGI Consultants wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie MGI Consultants einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech leader Java mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei MGI Consultants auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGI Consultants vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
