Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und integriere technische Lösungen für hochverfügbare Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit Fokus auf DevSecOps.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der IT-Integration und -Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Localisation : Genève · Contrat : CDI · Mission : longue durée · Taux : 100 % · Début : janvier 2027
Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'intégration technique senior expérimenté(e).
Contexte
Au sein de la direction des infrastructures, en charge de l'exploitation des systèmes d'information, le service Intégration orchestre le passage du développement à la recette puis à la production, et automatise l'exploitation des applications. Il fait l'interface entre les fournisseurs d'applications, les équipes infrastructure et les services. Le service inscrit son action dans une démarche DevSecOps. En lien avec les projets de développement et les équipes infrastructure, il déploie en production des systèmes à haut niveau de service, avec pour objectif de maintenir les niveaux de service des actifs gérés tout en intégrant leur croissance et les risques liés à leur obsolescence. Il contribue au maintien en condition opérationnelle 24h/24 et 7j/7 des systèmes sous gestion, dont des systèmes critiques à très haute disponibilité.
La mission du service couvre trois domaines :
- L'intégration technique et le déploiement des solutions applicatives sur les environnements IT
- La conception et l'implémentation des actifs d'exploitation des systèmes et applications sous gestion
- L'exploitation des systèmes en support de deuxième niveau de l'équipe d'exploitation
Le service est organisé en deux pôles :
- Un pôle d'intégration spécialisée, qui fait évoluer les méthodes d'intégration pour que le spécifique revienne dans le standard ou devienne un nouveau standard, en capitalisant sur l'expérience acquise
- Un pôle d'intégration industrialisée, qui traite un grand volume de projets d'intégration avec une charge de travail et des délais optimisés
En tant qu'ingénieur(e) d'intégration technique, vous réalisez les actifs d'intégration et d'exploitation, et êtes garant(e) de l'exploitabilité des applications et de la qualité des mises en production. Vous accompagnez les gestionnaires de services dans la mise en œuvre des processus et bonnes pratiques d'intégration et d'exploitation. Le poste combine expertise technique et capacité à synthétiser et réaliser les solutions dans une approche service.
Vos missions :
- Réaliser les actions nécessaires à l'intégration et à la mise en développement, en recette et en production des applications, dans un objectif d'exploitabilité optimale et en respect du niveau de service attendu
- Participer à la définition de l'architecture technique des applications
- Installer, configurer et paramétrer les applications dans les différents environnements
- Implémenter ou faire implémenter les actifs d'exploitation (sondes, batchs, tests, industrialisation des déploiements) définis en amont
- Rédiger et compléter la documentation d'exploitation, la faire valider par les parties prenantes et référencer les actifs d'exploitation dans les référentiels (ITSM-CMDB et ITAM notamment)
- Effectuer la recette technique des applications, notamment la vérification des exigences d'exploitabilité
- Contribuer aux livrables attendus au jalon de passage en pré-production
- Assurer la conduite du changement auprès des équipes d'opérations IT afin de minimiser les actes d'exploitation assurés en N2
- Assurer des permanences sur les horaires standards ainsi que des piquets et interventions en dehors des horaires standards, à la demande du management ou des gestionnaires de services
- Intervenir en 2e niveau sur les incidents de production et les actes de production courante (incidents d'exploitation, gestion de production IT et éditique)
- Prendre en charge la coordination de changements : analyses d'impact, chronogrammes et plans de retour arrière
- Conduire et participer aux projets de due diligence (reprise d'exploitation)
- Conduire et participer aux projets d'évolution des outils et pratiques d'intégration
- Participer activement à l'amélioration continue des pratiques et des outils, notamment pour minimiser les interventions en run
Formation :
Diplôme HES ou licence en informatique, diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral
Compétences essentielles :
- Plus de 6 ans d'expérience sur les compétences suivantes
- Bonnes connaissances des métiers de la production informatique
- Capacité à intégrer une application sur tous types de technologies en totale autonomie
- Compréhension des architectures techniques et applicatives
- Expérience d'un outil d'ordonnancement (conception d'un plan de production, réalisation de chaînes d'ordonnancement, suivi d'exécution), BMC Control-M
- Compétences globales de l'IT et bonne connaissance des familles de composants d'un environnement d'infrastructure (accès, applicatifs, bases de données, stockage, serveurs, virtualisation, sécurité, etc.), plus particulièrement en administration système
- Bonne maîtrise de Windows Server et des environnements Linux/Unix
- Compétences sur au moins deux des middlewares suivants : Apache, Tomcat, JBoss, IIS
- Compétences en automatisation des déploiements applicatifs et playbooks applicatifs : YAML et Ansible
Compétences appréciées :
- Plus de 4 ans d'expérience sur les compétences suivantes
- Bonne maîtrise du scripting shell : Korn shell, PowerShell
- Bonnes connaissances des principes DevSecOps et des outils de déploiement associés : Git, Ansible, GoCD
- Capacité à faire évoluer l'intégration et l'exploitation d'un système complexe ou d'une plateforme
- Expérience d'un outil de surveillance applicative : Nagios, HP BSM, Splunk, JMeter
- Bonnes connaissances des processus et bonnes pratiques ITIL v4 (certification ITIL v4), plus spécifiquement dans le domaine Service Transition
- Expérience d'un outil d'automatisation de tests d'intégration : Robot Framework
Un plus :
- Plus de 2 ans d'expérience sur les compétences suivantes
- Compétences sur les principes et outils de conteneurisation : Docker, Helm, OpenShift, Kubernetes, Kustomize, GitLab CI/CD
- Expérience du monitoring de solutions conteneurisées, notamment avec Prometheus et Grafana
- Compétences sur les outils de tests de charge et de diagnostic HP Performance Center et Compuware Dynatrace
- Compétences sur l'exploitation d'un ETL
- Expérience de l'exploitation de services Cloud de type IaaS et PaaS, et de plateformes d'hébergement logiciel : vRealize
- Compétences sur l'APIsation des solutions techniques, notamment avec Python, Django et Swagger
- Expérience du déploiement d'applications et de la mise en œuvre d'actifs d'exploitation pour des services en ligne grand public à haute disponibilité (formulaires en ligne, sites de communication)
Qualités personnelles :
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Capacité à travailler sous stress
- Goût du travail en équipe et du partage de connaissances
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d'expression
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Compétences en gestion de projet et coordination
- Capacité à se remettre en cause et volonté de se former
- Attitude ouverte vis-à-vis des changements
- Disponibilité pour des astreintes en dehors des horaires standards et le week-end, par roulement dans l'équipe
Ingénieur(e) d'intégration technique senior in Genf Arbeitgeber: MGI Consultants
Unser Kunde in der Region Genf bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Technicien Support IT & Audiovisuel profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsklima, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld zu arbeiten. Zudem bietet die Lage in der schönen Region Genf eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingénieur(e) d'intégration technique senior in Genf erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei MGI Consultants für die Stelle als Ingénieur(e) d'intégration technique senior. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur(e) d'intégration technique senior in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von MGI Consultants. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGI Consultants vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
