Architecte SI – Plateformes applicatives in Genf

Localisation : Genève · Contrat : CDI · Mission : longue durée · Taux : 80 à 100 % · Début : janvier 2027

Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Architecte SI – Plateformes applicatives expérimenté(e).

Contexte

Au sein de la DSI, une équipe d'architecture joue un rôle central et transversal. Elle définit et accompagne les architectures liées :

• Au développement sur mesure (Java, PHP, Python)
• Aux plateformes et centres d'expertise métiers (ERP, CRM, SIRH, ServiceNow, etc.)
• Aux plateformes de données et à leur valorisation (BI, IA, bases de données, hub de données)

En collaboration avec les autres architectes et en appui des équipes techniques, l'équipe intervient dans la conception, la fabrication et l'évolution des solutions, notamment dans le cadre des projets et programmes. Elle veille à la cohérence des architectures, à l'application des bonnes pratiques et à l'alignement des solutions avec les stratégies et principes d'architecture de l'entreprise.

Dans ce contexte, l'équipe souhaite se renforcer d'un(e) architecte SI intervenant de manière transverse sur différents domaines, programmes et projets.

Vos missions

• Concevoir et faire évoluer les architectures de votre domaine d'expertise en offrant les niveaux de service attendus par le métier, en garantissant qualité, sécurité et performance.
• Réaliser les dossiers d'architecture aux points de conception des projets, comprenant notamment les différentes vues architecturales et les exigences non fonctionnelles de la solution.
• Participer aux chiffrages d'initialisation des projets.
• Analyser les besoins métiers et techniques des projets, programmes et équipes afin de les traduire en exigences et orientations d'architecture.
• Accompagner les projets et programmes dans leurs choix d'architecture et leurs évolutions technologiques, en favorisant la réutilisation des solutions existantes et en contribuant aux projets de modernisation et de migration.
• Assurer l'expertise sur les prestations sous gestion et répondre aux sollicitations des services de support et des centres d'expertise.
• Contribuer au support opérationnel des équipes de développement et d'exploitation : analyse d'incidents complexes, investigation, chiffrage de solutions, réduction des défaillances et des temps d'indisponibilité.
• Participer aux comités d'architecture opérationnels, arbitrer et justifier les dérogations.
• Participer aux comités de pilotage et conseiller les projets en tant qu'architecte.
• Conduire et participer à des revues d'architecture entre pairs.
• Conduire des études d'architecture dans le cadre de la veille et de l'innovation, y compris la réalisation de POC.
• Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des appels d'offres.
• Garantir la cohérence et l'alignement des architectures avec la stratégie SI portée par l'architecture d'entreprise, les besoins métiers, les standards internes et l'existant, en favorisant la modularité, l'évolutivité, la maintenabilité et l'indépendance des composants.
• Définir des modèles d'architecture modulaires et réutilisables (composants, services, API) pour renforcer la maintenabilité et l'indépendance technologique de l'organisation.
• Mettre en place une stratégie d'anticipation et d'urbanisation du SI et faciliter le traitement des obsolescences.
• Promouvoir la réutilisation des blocs architecturaux.
• Définir, maintenir et faire respecter les principes, standards et patterns d'architecture des socles techniques et applicatifs, en assurant leur documentation et leur diffusion.
• Alimenter et gérer la qualité des référentiels d'architecture et des exigences architecturales.
• Harmoniser et améliorer les méthodes et pratiques, et favoriser les échanges au sein de la communauté d'architecture.
• Représenter l'équipe dans divers groupes de travail.
• Évaluer les nouvelles technologies, identifier les opportunités de réutilisation, de simplification et d'industrialisation, et élaborer les feuilles de route architecturales et plans d'action associés.
• Intervenir ponctuellement en dehors des heures habituelles, sur des sujets très spécifiques ou en support des équipes opérationnelles.

Formation

• Master universitaire en informatique ou diplôme d'ingénieur EPF/HES ou équivalent.
• Idéalement complété par une formation continue de niveau CAS utile à la fonction.

Compétences essentielles

• 2 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.
• Expertise en conception d'architectures techniques sur ce périmètre.
• Expertise en modélisation des architectures.
• Capacité à accompagner les équipes.
• Capacité à évaluer des solutions et leur chiffrage, à identifier les risques et à élaborer des plans de mitigation.
• Expertise des protocoles d'interopérabilité (en particulier SOAP, REST, JMS) et des protocoles d'autorisation et d'authentification (OAuth2/OIDC, SAMLv2, Kerberos).
• Expertise en haute disponibilité et continuité de service, avec la capacité à concevoir des architectures orientées résilience, observabilité et monitoring distribué.
• Maîtrise des standards Web et sensibilité aux enjeux des environnements Web (sécurité, performance, haute disponibilité, scalabilité).

Selon votre parcours, vous maîtrisez au moins un des domaines suivants :

• Développement sur mesure : développement et maintenance de solutions en Java, Python et/ou PHP et leur écosystème ; architectures N-tiers, modulaires, hexagonales, Clean Architecture et DDD ; microservices et conteneurisation, notamment sur OpenShift ; architectures orientées services, API et interopérabilité ; performance, intégration et évolution des applications sur mesure ; outils DevOps et pratiques CI/CD ; automatisation et orchestration (IaC, Ansible, Git, API) ; sensibilité démontrée à l'expérience utilisateur et à la qualité logicielle.
• Données et valorisation de la donnée : bases SQL/NoSQL, ETL et pipelines de données ; BI, analytics, machine learning et intelligence artificielle ; modélisation, optimisation et performance des données et des traitements ; architectures Data Lake / Data Warehouse ; intégration des données avec les applications ; sécurité et gouvernance des données.
• Plateformes et centres d'expertise métiers : architecture et intégration de solutions ERP, CRM, ServiceNow, HR Access, Oracle E-Business Suite, etc. ; compréhension des processus métiers associés ; intégration et interopérabilité des systèmes ; customisation, extension et évolution des plateformes ; prise en compte des stratégies et besoins métiers dans les choix d'architecture.

Compétences appréciées

• Bonnes connaissances des architectures cloud (IaaS, PaaS, SaaS, CaaS, XaaS) et on-premise.
• Bonnes connaissances des middlewares (serveurs d'application, BPM, moteurs de règles, message brokers).
• Bonnes connaissances du cadre TOGAF pour la mise en œuvre d'architectures structurées et standardisées.
• Connaissance des processus et bonnes pratiques en architecture d'entreprise.
• Connaissances en procédures de secours, de reprise et de continuité.
• Connaissance d'ITIL.
• Expérience de la mise en œuvre de bonnes pratiques de sécurité applicative.
• Pratique des architectures événementielles.
• Expérience de l'encadrement technique d'équipes internes et externes.
• Expertise avérée dans l'identification, la compréhension et l'expression des besoins métiers.
• Compréhension des enjeux d'expérience utilisateur (ergonomie, utilisation nomade).
• Capacité à analyser une situation complexe et à formaliser une synthèse des constats et des actions à mener.

Un plus

• Expérience réussie dans une grande organisation de complexité comparable.

Qualités personnelles

• Leadership et sens de l'écoute.
• Sens des responsabilités et du contact avec les parties prenantes, les métiers et les utilisateurs.
• Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et d'exploitation.
• Attitude positive et ouverte envers les clients internes (écoute, empathie, confiance en soi).
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile et à s'adapter efficacement aux imprévus.
• Esprit d'initiative, force de proposition et de conviction.
• Flexibilité, capacité d'adaptation, de remise en question et d'apprentissage.
• Excellente qualité rédactionnelle, rigueur dans la documentation et capacité à vulgariser les messages techniques.
• Grande autonomie, rigueur, pragmatisme et capacité à travailler sur des consignes larges.
• Résistance au stress.
• Déontologie irréprochable, sens du service, professionnalisme et esprit de collaboration.
• Goût du partage de connaissances.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles.
• Compétences en gestion du changement (gestion de projet et/ou coordination d'opérations techniques).
• Capacité à travailler dans une structure matricielle.