Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und koordiniere Testaktivitäten für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Services und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Localisation : Genève · Contrat : CDI · Mission : longue durée · Taux : 100 % · Début : janvier 2027
Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Test Manager confirmé(e).
Contexte
Dans le cadre de sa transformation organisationnelle, la direction informatique vise une plus grande transversalité, une meilleure coopération entre les équipes et un renforcement de la collaboration avec ses partenaires métier. Au sein d'une direction regroupant les chefs de projet, les managers de programme ainsi que les équipes Architecture, Intégration et Pratiques transverses, le Centre de Test assure la qualité, la conformité et la maîtrise des risques des services numériques tout au long de leur cycle de vie. Il définit, outille, pilote et fait évoluer les pratiques de test, et souhaite aujourd'hui renforcer son équipe.
Le ou la Test Manager participera à un ou plusieurs projets internes et/ou externes, conduits selon des méthodologies agiles ou traditionnelles. Il ou elle définira la stratégie de test des projets, pilotera sa mise en œuvre et participera à la préparation et à l'exécution des tests. Selon les besoins des projets et ses compétences, il ou elle pourra également contribuer à la conception, au développement et à la maintenance de tests automatisés. En participant à la communauté des Test Managers, il ou elle contribuera à l'amélioration continue des pratiques et au développement de la culture du test.
Vos missions
- Pour un ou plusieurs projets, endosser le rôle de Test Manager et, le cas échéant, de testeur.
- Collaborer étroitement avec le management de projet, les équipes de développement, les business analysts et les parties prenantes métier.
- Contribuer activement aux arbitrages qualité / délais / coûts.
- Définir et piloter la stratégie de test, basée sur les risques et les exigences des projets.
- Planifier et coordonner les activités de test, y compris celles réalisées par des acteurs externes au projet.
- Superviser les anomalies et assurer le suivi de leur résolution.
- Réaliser le reporting qualité et participer aux décisions de « GO / NO GO ».
- Encadrer, accompagner et motiver les testeurs.
- Identifier les opportunités d'automatisation des tests en fonction des risques, de la criticité et du contexte des projets.
- Définir la stratégie d'automatisation en collaboration avec les automaticiens et les équipes de développement.
- Contribuer, selon les besoins des projets, à la conception, au développement, à la maintenance et à l'exécution de tests automatisés.
- Promouvoir et faciliter les activités de test dans les projets et au sein de l'équipe.
- Participer à la communauté des Test Managers pour partager les bonnes pratiques et contribuer à l'évolution des standards et de l'outillage.
En tant que testeur (si nécessaire) :
- Préparer et exécuter les tests.
- Détecter, qualifier, documenter et suivre les anomalies.
- Tester les correctifs et assurer la traçabilité entre exigences, risques et tests.
Formation
- Diplôme d'études supérieures en informatique (Master universitaire, diplôme d'ingénieur EPF, diplôme HES) ou équivalent.
- Certification sur le métier du test (ex. ISTQB).
- Certification sur l'agilité (ex. Scrum Master, Product Owner) appréciée.
Compétences essentielles
- 5 ans d'expérience et plus dans le management des tests dans un contexte agile.
- Bonne maîtrise de Jira Xray.
- Bonne maîtrise d'une méthodologie de gestion de projet agile (ex. Scrum).
- Capacité à définir, piloter et faire appliquer une stratégie de test.
- Capacité à contribuer à des activités d'automatisation des tests au sein de projets.
Compétences appréciées
- Capacité à communiquer efficacement, à négocier et à arbitrer avec le management et les parties prenantes.
- Capacité à accompagner et encadrer des testeurs.
- Bonne maîtrise d'OpenText Application Quality Management (ex HP ALM).
- Capacité à analyser les risques liés aux projets et aux services numériques.
- Capacité à définir une stratégie d'automatisation des tests et à collaborer avec des automaticiens.
- Pratique d'au moins un outil ou framework d'automatisation des tests (Tosca, Robot Framework, Playwright ou équivalent).
- Expérience dans la mise en œuvre de processus et standards qualité.
- Connaissance et capacité à exploiter des techniques d'intelligence artificielle pour optimiser les activités de test.
Un plus
- Maîtrise de la méthode Behaviour Driven Development (BDD).
- Certification ISTQB Test Manager, Scrum Master ou Product Owner.
- Connaissance des méthodologies RUP et ITIL.
- Expérience sur Tricentis Tosca, Robot Framework ou Playwright.
- Compétences en coaching et formation des équipes de test.
- Capacité à promouvoir et diffuser les bonnes pratiques du test.
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à encadrer et fédérer les équipes autour des objectifs qualité.
- Excellentes capacités de communication et d'interaction avec les parties prenantes.
- Esprit d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Organisation, autonomie, proactivité et capacité à participer à plusieurs projets en parallèle.
- Esprit d'amélioration continue et ouverture à l'innovation (IA, automatisation).
- Esprit d'équipe, adaptabilité et capacité à accompagner le changement.
Test Manager confirmé(e) in Genève Arbeitgeber: MGI Consultants
Unser Kunde in der Region Genf bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Technicien Support IT & Audiovisuel profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsklima, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld zu arbeiten. Zudem bietet die Lage in der schönen Region Genf eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager confirmé(e) in Genève erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie MGI Consultants ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu MGI Consultants oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von MGI Consultants an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager confirmé(e) in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf MGI Consultants und die Stelle als Test Manager confirmé(e) eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGI Consultants vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für MGI Consultants effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie MGI Consultants ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.