Analyste métier senior

Localisation : Genève · Contrat : CDI · Mission : longue durée · Taux : 100 % · Début : février 2027

Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Analyste métier senior expérimenté(e).

Contexte :

Dans le cadre d'un programme d'investissement consacré à l'évolution d'un système d'information métier critique, l'équipe en charge de ce portefeuille souhaite renforcer ses capacités en analyse métier. Cette évolution vise à répondre à l'accroissement du nombre de projets de réalisation et à garantir la capacité de l'équipe à accompagner leur définition, leur instruction et leur mise en œuvre.

Vos missions :

• Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les éventuels changements.
• Décrire les fonctionnalités sous forme de user stories et de critères d'acceptation, et les prioriser dans un backlog.
• Animer ou participer à des ateliers avec les différentes parties prenantes à l'aide de techniques agiles et d'intelligence collective.
• Éliciter les besoins métier pour affiner les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Définir la stratégie et l'organisation des tests.
• Concevoir et exécuter les tests à l'aide des outils et techniques appropriés, dans le respect des normes convenues (par exemple Xray).
• Piloter l'exécution des cas de tests par les parties prenantes.
• Gérer les anomalies, de leur détection à la validation de leur correction.
• Assurer le reporting des tests et la rédaction des PV de tests.
• Interagir avec toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles.

Formation :

• Diplôme HES, licence en informatique, diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral.

Compétences essentielles :

• 8 ans d'expérience et plus en analyse fonctionnelle et métier de projets informatiques.
• Élicitation des besoins et priorisation des attentes des clients.
• Expérience significative de la spécification des exigences métier et systèmes sous forme de user stories.
• 3 ans d'expérience et plus au sein d'équipes Agile/Scrum.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies de tests.
• Gestion d'une recette utilisateur (UAT) et suivi des anomalies.
• Capacité à communiquer avec le client, à maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre au mieux en adaptant son discours à l'interlocuteur.
• Capacité à monter rapidement en compétences sur des enjeux à la fois fonctionnels (améliorations ergonomiques) et métier (évolutions réglementaires).
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d'une situation et à prendre les décisions qui s'imposent ou à en référer au chef de projet.
• Capacité à négocier et à simplifier des fonctionnalités pour de multiples parties prenantes.

Compétences appréciées :

• Animation d'ateliers collaboratifs faisant appel aux techniques d'intelligence collective.
• Capacité à communiquer et à rapporter aux échelons élevés de l'organisation.
• Pratique d'un outil de gestion de backlog (par exemple Jira).
• Expérience d'un outil de définition et d'exécution des plans de tests (par exemple Xray).
• Capacité à s'intégrer, à travailler en équipe, à collaborer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel.

Un plus :

• Certifications en Business Analysis ou en test (par exemple CBAP, ISTQB, IIBA).
• Connaissance d'une méthode agile.
• Expérience réussie en automatisation des tests.

Langues :

• Parfaite maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
• Connaissance de l'allemand ou du suisse-allemand appréciée.

Qualités personnelles :

• Capacité à monter rapidement en compétences sur un domaine fonctionnel.
• Écoute, esprit d'analyse et de synthèse.
• Facilité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
• Aptitude à collaborer et à communiquer avec des interlocuteurs variés : représentants métier, intégrateurs, développeurs, architectes fonctionnels et solution.
• Capacité à expliquer simplement des concepts complexes.
• Leadership, engagement et dynamisme.
• Capacité d'innovation et d'adaptation.
• Attitude constructive face aux changements.
• Aptitude à gérer les conflits et les crises.
• Capacité à mener plusieurs projets ou activités en parallèle.
• Autonomie et sens de l'initiative.