Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Steuerungslösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Schalt- und Steuerungsbau mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Sicherheitsstandards und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir eine/n Teamleiter Schalt- und Steuerungsbau (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Du führst und entwickelst ein Team von 9 Mitarbeitenden und übernimmst als Berufsbildner die Verantwortung für die Ausbildung unserer Lernenden (Automatiker und Automatikmonteur).
- Du stellst die termingerechte und qualitativ einwandfreie Bereitstellung kundenspezifischer Steuerschränke sowie Anlagenkomponenten sicher.
- Du analysierst und optimierst Arbeitsprozesse sowie Materialflüsse konsequent nach Lean-Prinzipien (Kaizen, Kanban, 5S/6S).
- Du arbeitest eng und lösungsorientiert mit Logistik, AVOR, Qualitätsmanagement und R&D zusammen.
- Du lebst hohe Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards vor und verankerst diese nachhaltig im Team.
Ihre Erfahrungen:
- Technische Grundbildung (Automatiker, Automatikmonteur) mit einer höheren Weiterbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Systemtechnik oder Prozessfachmann).
- Mehrjährige Praxis in der Produktion (elektro-pneumatisch / mechanisch) sowie fundierte Führungserfahrung.
- Ausgewiesene Erfahrung in der Lernenden Betreuung.
- Erprobte Kenntnisse in Lean Management, Kaizen und KVP.
- Dynamischer, kooperativer Führungsstil, hohe Eigeninitiative, Teamgeist und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.
- Versierter Umgang mit MS Office, sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil).
Teamleiter Schalt- und Steuerungsbau (m/w/d) in Sankt Gallen Arbeitgeber: MG PERSONAL MANAGEMENT
MG Personal Management bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Degersheim, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Technischer Facility Manager profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie an der Instandhaltung und dem Schutz unserer technischen Infrastruktur arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Respekt, Zusammenarbeit und die Förderung individueller Stärken, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Schalt- und Steuerungsbau (m/w/d) in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Mach mit an lokalen Events
Komm an Fachmessen und Workshops für Automatisierungstechnik – da triffst du nicht nur auf potenzielle Arbeitgeber, sondern kannst auch direkt dein Interesse zeigen und dich von deiner besten Seite zeigen. So kannst du dich in der Branche visibel machen und erste Kontakte knüpfen!
✨Netzwerke in Fachforen
Schau in Online-Communities oder Fachforen für Automatisierungstechnik vorbei. Dort wird oft über Lehrstellen und Ausbildungsplätze diskutiert, und du kannst wertvolle Tipps von Leuten bekommen, die schon im Geschäft sind. Zeig Präsenz und knüpfe Kontakte – das kann Türen öffnen!
✨Ausbildungsbetriebe direkt anfragen
Warte nicht nur, bis du die Stellenangebote siehst, sondern scheue dich nicht, proaktiv Ausbildungsbetriebe wie MG PERSONAL MANAGEMENT direkt zu kontaktieren. Frag nach möglichen Stellen oder erkundige dich, ob sie Praktika oder Schnuppertage anbieten, um dich vorzustellen.
✨Nutze unsere Plattform für Ausbildungsplätze
Gehe auf unsere Webseite und schau dir die offenen Ausbildungsplätze an. Wir helfen dir, auch in der Automatisierungstechnik das passende Unternehmen zu finden. Bewerbe dich direkt über uns und steigere deine Chancen, einen Ausbildungsplatz zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Schalt- und Steuerungsbau (m/w/d) in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Technisches Können Zeigen:In der Automatisierungstechnik isches wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten zeigst. Include spezifische Projekte oder Erfahrungen, wo du mit Automatisierungstechnik gearbeitet hesch, wie z.B. Praktika oder Schulprojekte, die dein Wissen und deine Fähigkeiten unterstreichen.
Motivation und Lernwilligkeit:Da es sich um e Ausbildung handelt, isch es wichtig, dass du im Bewerbungsschreiben zeigst, wieso du genau in dem Bereich arbeiten möchtisch. Erzähl uns, was dich an der Automatisierungstechnik fasziniert und wie du dir eine Karriere in dem Bereich vorstellst.
Zeugnisse Ungeschwärzt Hochladen:Stell sicher, dass du all deine Zeugnisse und Qualifikationen im Anhang beilegsch. In der Ausbildung wird oft nach den Noten geschaut, us dem Grund isches wichtig, dass du deine besten Leistungen präsentiersch.
Passende Bewerbungsunterlagen Vorbereiten:Lade deine Bewerbung direkt über unsere Website hoch. Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und ansprechend sind, wie ein CV, das alle relevanten Stationen und Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik hervorhebt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MG PERSONAL MANAGEMENT vorbereitet
✨Mach dich bereit für technische Fragen
In der Automatisierungstechnik erwarten uns häufig technische Fragen, die unser Wissen über Steuerungssysteme und Sensorik testen. Übe mit typischen Problemstellungen, z.B. wie man einen Prozess automatisiert oder welche Sensoren man in einer bestimmten Situation verwenden würde.
✨Zeig dein Interesse an praktischen Anwendungen
Da das eine Ausbildung ist, ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für die praktische Anwendung von Theorien zeigen können. Erzähl von Projekten, die du in der Schule oder in deiner Freizeit gemacht hast, bei denen du Automatisierungstechnik angewendet hast. Das lässt uns als motivierte Lernende erscheinen.
✨Vertrautheit mit relevanten Softwaretools
Informier dich über die Softwaretools, die in der Branche verwendet werden, wie zum Beispiel PLC-Programmierung oder spezifische CAD-Tools. Es kann sein, dass die Interviewer nach Erfahrungen oder Verständnis in diesen Bereichen fragen, und das zeigt, dass wir gewillt sind, uns in die Materie einzuarbeiten.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit unterstreichen
In der Automatisierungstechnik sind wir oft Teil eines Teams, das zusammenarbeiten muss, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Betone deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und gebe Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast — sei es in Schulprojekten oder in anderen Gruppenaktivitäten.
