Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterstammdaten und führe die Lohnverarbeitung durch.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Präzisionsinstrumente mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25+ Urlaubstage, kostenlose Parkplätze und gesundes Essen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur globalen Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnadministration in einem internationalen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Saläradministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Über Mettler Toledo
METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent.
Ihre Aufgaben
Unser HR Payroll Team ist für die METTLER TOLEDO Unternehmungen in der Schweiz für die HCM Stammdaten- und Organisationspflege sowie für die umfassende Abwicklung der Saläradministration verantwortlich. Für unser aufgeschlossenes Team suchen wir eine motivierte Person für die Betreuung von mehreren internen Mandanten als Payroll Specialist 100% (all genders). In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
- Verwaltung aller Mitarbeiterstammdaten sowie Pflege des Organisationsmanagements in LOGA in Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Europa und Integration der Daten in Workday.
- Selbständige Lohnverarbeitung von verschiedenen Abrechnungskreisen (ca. 700 Mitarbeitende) unter Berücksichtigung der neuen Workday-Prozesse und -Systeme.
- Bearbeitung und Abwicklung der Sozialversicherungs- und Pensionskassenthemen inkl. Jahresendabrechnung (UVG, KTG, AHV, Quellensteuer etc.) und Ausstellen der jährlichen Lohnausweise.
- Verarbeiten von Kranken- und Unfalltaggeld, Mutterschaftsversicherung sowie EO-Abrechnungen.
- Erstellen von verschiedenen monatlichen Reports (z.B. Rückstellungen) und Abstimmungsarbeiten mit der Finanzbuchhaltung sowie die Mitwirkung in unternehmensweiten Projekten runden das Stellenprofil ab.
Ihr Profil
Folgende Anforderungen stellen wir an diese Position:
- Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Sozialversicherungen (Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder eine äquivalente höhere Ausbildung im Lohnwesen).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Saläradministration in einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit.
- Sie verfügen über versierte Kenntnisse in einem Personalinformationssystem (SAP, Abacus, Workday oder LOGA) und MS-Office (insbesondere Excel) sowie haben eine hohe IT-Affinität.
- Sie sind eine verantwortungsvolle und verschwiegene Persönlichkeit mit einer eigenständigen, präzisen und teamorientierten Art.
- Sie sind flexibel, dienstleistungsorientiert und belastbar, mit einem ausgeprägten Flair für Zahlen, gutem Prozessverständnis und klarer Prioritätensetzung.
- Sie sind fliessend in Deutsch und kommunizieren sehr gut in Englisch.
Unser Angebot
Das bieten wir:
- Je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tagen Ferien plus 4-7 Brückentagen im Jahr.
- Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung.
- In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung.
- Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc.
Es erwarten Sie herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld, mit der Möglichkeit sich global zu vernetzen und Ihr nächstes Karriereziel zu verwirklichen.
Chancengleichheit
Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit.
Payroll Specialist in Nänikon Arbeitgeber: Mettler Toledo
Mettler Toledo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nänikon-Greifensee, nahe Zürich, ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer Vielzahl attraktiver Zusatzleistungen, wie gesunden Mittagessen vor Ort und Mitarbeiterrabatten, während Sie an spannenden Projekten in einem internationalen Team arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist in Nänikon erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Mettler Toledo für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist in Nänikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Mettler Toledo als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Mettler Toledo suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mettler Toledo vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Mettler Toledo passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
