Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und Sozialversicherungen für Unternehmen im Bauwesen.
- Unternehmen: MBG SA, ein dynamisches Unternehmen in Genf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Sozial- und Gehaltsbedingungen in einem menschlichen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich wandelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehalts- und Sozialversicherungsverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
La société MBG SA est mandatée par divers organismes domiciliés à l'avenue Pittard 24, Genève, pour assurer leur gestion financière, administrative, ressources humaines et informatique. Parmi elles, l’Agence MEROBA Genève 111.3 qui a pour but de gérer les affiliations des entreprises des métiers techniques du bâtiment, encaisser et contrôler l’application des cotisations sociales fédérales et cantonales.
Pour renforcer son équipe, l’Agence MEROBA Genève 111.3 recherche :
- Vos missions principales :
- Affiliation aux institutions : Accompagner et informer les entreprises lors de leur affiliation à nos différentes institutions, contrôler leur solvabilité et renseigner les informations dans le système.
- Listes nominatives et décisions et contentieux : Contrôler la bonne application des cotisations en fonction des salaires. Établir les décisions, taxations d’office. Effectuer le traitement des jours fériés et des déductions vacances. Contrôler l’encaissement des cotisations, établir les rappels et poursuivre les procédures de recouvrement. Conseiller et accompagner les entreprises.
- Transmission informations autres institutions : Informer, traiter et transmettre les différentes demandes d’informations aux institutions annexes. Contrôler et appliquer les SCI Projets. Suivre les évolutions réglementaires et législatives. Participer à la mise à jour et au développement du système.
Votre profil :
- Formation : Brevet en assurances sociales obligatoire.
- Expérience : 5 ans minimum. Solide expérience professionnelle et expertise avérée dans la gestion des salaires et des assurances sociales en Suisse.
- Vous êtes organisé et précis et orienté clients et solutions.
- Vous avez une grande aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie et d’entregent.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques usuels (bonne maîtrise d’Excel et des fichiers .csv).
Entrée en fonction : dès que possible. Nous offrons un environnement de travail de qualité dans une entreprise à taille humaine, en pleine mutation et engagée dans de nombreux projets, des conditions sociales et salariales attractives. Une réelle envie de s’engager est nécessaire pour ce poste englobant de nombreuses responsabilités, des contacts variés et un large potentiel d’évolution. Seuls les dossiers correspondant au profil seront étudiés.
Work location : 1206 Genève (GE)
Workload : 80% - 100%
Employment start : By agreement
Employment duration : Permanent
un/e spécialiste salaires et assurances sociales 100% in Genf Arbeitgeber: Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA
MBG SA bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem dynamischen und engagierten Team, das sich der finanziellen und administrativen Unterstützung von Unternehmen im technischen Bauwesen widmet. Mit attraktiven sozialen und finanziellen Bedingungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert die Agentur MEROBA Genève eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, ideal für Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um un/e spécialiste salaires et assurances sociales 100% in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
