Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere KI-Lösungen zur Verbesserung der Effizienz in unserem Unternehmen.
- Unternehmen: MET Group, ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in der Energiebranche.
- Warum dieser Job: Sei der erste AI Enablement Lead und forme die Zukunft der KI bei MET Group.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Software Engineering und KI-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 132000 CHF pro Jahr.
MET Group ist ein integriertes Energieunternehmen, das in mehr als 24 Ländern Energielösungen anbietet. Wir sind auf dem Weg, der paneuropäische Energiechampion zu werden. Ein reibungsloses Kundenerlebnis und intelligente digitale (KI-unterstützte) Lösungen sind Teil unseres Kundenversprechens und unserer Vision.
Diese Position ermöglicht es Ihnen, den Aufbau und die Einführung unserer KI-Praktiken voranzutreiben. Die KI-Enablement-Praxis, die Sie einrichten und verkörpern werden, hat die Mission, unsere Liefer- und Geschäftsteams in den Geschäftseinheiten zu befähigen, ihr Liefertempo und ihre Qualität zu steigern. Dies erreichen Sie durch solide, zuverlässige und skalierbare Ingenieurlösungen sowie durch KI-Agenten, die auf Lösungen wie Claude oder Copilot basieren.
Dies ist eine Rolle als individueller Beitragender, und Sie werden die erste dedizierte Person in dieser Funktion bei MET Group sein – Sie bauen die Praxis auf, anstatt einer bereits etablierten beizutreten. Es handelt sich um eine praktische Builder- und Coach-Rolle: Jemand, der mit einem Geschäfts- oder Ingenieurteam zusammenarbeiten kann, herausfindet, was sie beschleunigen könnte, und dies in z.B. einen wiederverwendbaren Agenten, eine optimierte Pipeline oder eine reibungslosere Arbeitsweise umsetzt. Dadurch treiben Sie das Wachstum der Reife in der Nutzung von Endbenutzer-KI-Produktivitätslösungen voran.
Je nach Akzeptanz und Reife gibt es das natürliche nächste Ziel, enterprise-grade, regulierte, autonome agentische Workflows auf unserer Unternehmensdaten-/Analytikplattform zu entwickeln.
Strategie/Richtung:
Im Laufe der Zeit die KI-Strategie der MET Group gemeinsam mit dem CIO und wichtigen Stakeholdern weiterentwickeln. Dazu halten Sie sich über Marktentwicklungen, einschließlich Kostenentwicklungen und Überlegungen zu Open-Weight/Make/Buy, auf dem Laufenden.
Praktische Entdeckung/Prototyping:
Direkt mit den Lieferteams in den MET-Einheiten zusammenarbeiten, um zu diagnostizieren, wo Ingenieurpraktiken oder manuelle Arbeiten ihnen Zeit kosten, und agentische/machine learning oder automatisierte Lösungen dafür entwerfen.
Engineering Enablement / Agentic Development:
Die Qualität, Sicherheit und Wertschöpfung erhöhen, indem agentische Schleifen in CICD-Pipelines verwendet werden. Sie setzen Beobachtungspraktiken ein und evaluieren MLOps, sind mit der Nutzung eines zentralen Feature-Stores, Trainingsdatensätzen, Evaluierungsdatensätzen und der Modellabdriftbewertung vertraut und treiben Qualität/Standardisierung voran.
Change Management/Akzeptanz:
Sie bringen unsere Organisation und Mitarbeiter effektiv auf ihrer KI-Akzeptanzreise mit, hören zu, coachen und gestalten sowie messen die Akzeptanz von KI-Praktiken.
Qualifikationen:
- 6+ Jahre praktische Branchenerfahrung in Softwareengineering und KI/Datenwissenschaft, Entwicklung von ML-Lösungen und KI-Agenten für Endbenutzer-KI-Tools (z.B. Claude) und enterprise-agentische KI (Prompt/Agent-Design, Tool-Nutzung, Bewertung) sowie grundlegendes Verständnis und Erfahrung im Aufbau von Datenwissenschaftslösungen im Allgemeinen.
- Abschluss in Datenwissenschaft, Künstlicher Intelligenz, Softwareengineering.
- Die Fähigkeit, in verschiedenen Kontexten (Vertrieb, Handel, Technologie, Senior Management) zu kommunizieren und die richtigen Fragen zu stellen, um zu den Schlüsselerkenntnissen zu gelangen, die strategische Analysen und die Entwicklung von Geschäftsfällen ermöglichen.
- Ein Coaching-Instinkt: Sie leiten Teams und das Management an, ihre eigenen Fähigkeiten auszubauen, um immer autonomer zu werden.
Schön zu haben:
- Erfahrung mit: Databricks, Azure Cloud, Azure Foundry, Agent-Orchestrierungsframeworks und LLMOps, MLOps, Azure-agentische Entwicklungstools, LLM-Gateways (openRouter).
- Erfahrung in der B2C/B2B-Energiebranche.
AI (Enablement) Lead Engineer in Baar Arbeitgeber: MET Group
MET Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene und innovative Kultur, in der jeder Mitarbeiter von Anfang an Verantwortung übernehmen kann. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich erneuerbare Energien und digitale Lösungen mitzuarbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI (Enablement) Lead Engineer in Baar erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von MET Group wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie MET Group einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI (Enablement) Lead Engineer in Baar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei MET Group auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MET Group vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
