Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine AI-native Plattform für den physischen Handel und skaliere sie.
- Unternehmen: Innovatives Start-up, das die Handelsbranche revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapital und volle technische Autonomie.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit direktem Kontakt zu Gründern und Nutzern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Handels.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktentwicklung und starkes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Commodity traders run large, risky businesses on email, Excel and legacy systems that record trades without doing anything with them.
Mercora is reinventing how physical traders run their business.
It is a full AI-native operating system: a system of record that does the work for you, not the other way around.
Software in this market is archaic, and we are building what's missing.
Why this role exists The whole team is technical, and everyone writes code, including the CEO.
As Mercora moves from MVP to a complete product, the CEO's focus is starting to shift to go-to-market.
That's where you come in.
We need someone who fully owns product and engineering: someone who decides how the platform fits together, sets the standard, and builds it to scale.
What you'll own - The technical vision and roadmap, and how the platform scales from a handful of customers to hundreds - Product and engineering: what gets built, in what order, and to what standard - The engineering team: how it works, how it ships, and who joins next - Security, reliability and data protection that trading firms and their IT teams trust - The technical voice with customers and partners You'll still write code.
How Mercora works These are the rules the team already works by: - Everyone ships, everyone talks to customers.
There are no layers between the person doing the work and the person using the product, and that includes this role. - Think about the problem, not the ticket.
A ticket is a first guess.
Work out what the customer needs, and change the plan when it is wrong. - AI recommends, a human approves.
We build software where any decision can have a large financial impact, so nothing reaches a trade record, a broker or a bank without a person signing off.
Move fast at the edges, keep the core robust. - Mercora does not overclaim to customers or investors, and the same holds inside the team. "Done" means it works in production.
If it doesn't, you fix it. - No hierarchies, only responsibilities.
Everyone owns something end to end, and the person who owns it makes the call.
Must-haves - High agency.
You think problems through, push back when the plan is wrong, and work out what should actually be built. - Strong product thinking.
You understand the user’s workflow before you design the system, you know what to build, what to cut and what to say no to, and you measure whether it worked. - Commercial instinct.
You think about what moves the needle for customers, not just what's technically interesting. - Ownership.
You've owned something bigger than your own code, and people want to build with you. - A zero-to-one track record.
You have taken a product from idea to real users.
Personal projects count. - AI-native experience.
You have shipped AI products to real users, not just demos, and you know where models are reliable and where they are not. - Clear communication.
You can explain technical decisions to a customer’s IT team as clearly as to the people who use the product every day.
Nice-to-haves - Experience building B2B systems of record, such as ERP or fintech platforms - A background at a company like Palantir - Side projects with real traction: users, stars or downloads - Commodity trading or trade finance knowledge No commodities experience is needed, but you learn a dense domain fast.
The team will teach you the domain, and you'll spend time with the traders and ops teams who use the product.
Probably not for you if - You want a finished spec and a quiet roadmap - You'd rather manage people than build - You need a big team or a big budget around you What you get - Salary plus significant founding-team equity - Full technical autonomy.
You pick the tools, you own the architecture - Fully remote - Direct work with the founding team and with the traders and ops teams who use the product every day Current stack Type Script, Python and Postgres on AWS and Azure, with LLMs through AWS Bedrock.
Where it goes next is your call.
How Mercora hires - A deep dive into what you've built and led - A paid working session on a real problem - Time with the team - References, then an offer within two weeks #J-18808-Ljbffr
Founding Engineer in Sachseln Arbeitgeber: Mercora
Mercora bietet eine einzigartige Gelegenheit für talentierte Ingenieure, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten. Mit einer vollständig remote Arbeitsweise fördern wir eine Kultur der hohen Autonomie und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter setzen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Eigenkapitalbeteiligungen und der Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu stehen, die den Handel revolutioniert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer in Sachseln erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Mercora wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Mercora einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Mercora auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercora vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
