Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Study Start-Up Unit und optimiere klinische Studienaktivitäten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Entwicklung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft klinischer Studien und bringe Medikamente schneller zu den Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in klinischer Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
We are seeking an experienced clinical development leader to head the Study Start-Up Unit and provide strategic direction, operational oversight, and expert leadership across study start-up activities for the clinical development portfolio.
In this role, you will help accelerate country and site activation, strengthen delivery performance, and advance the way clinical trials are planned and executed.
You will work across Global Development Operations, R&D, and external partners to ensure that start-up strategies are efficient, risk-based, compliant, and focused on bringing medicines to patients faster.
- Your key responsibilities
- Lead the Study Start-Up Unit and set the strategic direction for clinical study start-up activities across the clinical portfolio.
- Provide operational oversight based on quality, performance, and delivery trends, ensuring clear accountability and ownership across internal and external partners.
- Drive data-informed planning of country and site start-up activities and promote consistent, high-quality execution across studies.
- Identify, assess, mitigate, and communicate risks and emerging issues that may affect study timelines, quality, cost, or delivery.
- Foster solution-oriented problem solving within the team and ensure timely escalation and resolution of functional or partner-related challenges.
- Accelerate study start-up and site activation through process redesign, technology enablement, and continuous improvement.
- Design and implement country and site start-up strategies that support strong recruitment performance and responsible return on R&D investment.
- Ensure that agreements with institutions, healthcare professionals, and healthcare organizations related to clinical trials are negotiated and executed in line with applicable legal and compliance requirements.
- Act as a senior point of escalation and a critical interface with contract research organizations and other external service providers.
- Represent the Study Start-Up Unit in portfolio governance and provide oversight of quality, delivery, performance, and accountability.
- Contribute to the Clinical Delivery & Patient Centricity leadership team by helping define and implement its vision and strategy.
- Influence the future direction of clinical trial execution and sourcing models to support state-of-the-art performance across Phase I-IV studies.
- Build strong networks across Global Development Operations, Global Regulatory Affairs, Clinical Trial Supplies, R&D Insights & Analytics, Patient Safety, Legal, Quality, Compliance, Finance, and other R&D functions.
- Keep current with industry standards, emerging technologies, and innovative approaches relevant to clinical operations.
- Lead organizational change effectively, integrating new roles, responsibilities, processes, and ways of working as the organization evolves.
- Job requirements
- Bachelor's degree in life sciences, healthcare, clinical research, business, or a related discipline.
- At least 10 years of relevant experience in clinical development, clinical operations, study start-up, clinical trial delivery, or a closely related field and At least 5 years' experience in direct people leadership or equivalent.
- Significant experience leading global study start-up activities across multiple therapeutic areas, and clinical trial phases.
- Strong knowledge of country and site activation, clinical trial regulations, GCP, risk management, CRO oversight, performance management, and cross-functional clinical operations.
- Preferred qualifications and experience
- Experience leading a global Study Start-Up function, Center of Excellence, or comparable enterprise-level clinical operations organization.
- Experience using predictive analytics, automation, artificial intelligence, clinical systems, or other technology-enabled approaches to improve country and site activation.
- Patient-focused and committed to improving the speed, quality, and experience of clinical research.
- Collaborative and inclusive, with the ability to build trust across functions, regions, and external partnerships.
- Curious and improvement-oriented, with the ability to turn new ideas, data, and technologies into practical operational solutions.
- Resilient and adaptable in a changing environment, with the ability to lead through ambiguity and organizational change.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Director, Head of Study Start-Up Arbeitgeber: Merck
Als Senior Site Product Manager in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, Teil einer vielfältigen und inklusiven Arbeitskultur zu werden, die persönliches Wachstum und Karrierechancen fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Biopharmazeutik, sondern auch die Freiheit, komplexe Projekte mit hoher Eigenverantwortung zu leiten und positive Veränderungen voranzutreiben. Unsere globale Präsenz ermöglicht es Ihnen, mit talentierten Kollegen zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf das Leben von Patienten zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Head of Study Start-Up erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von Merck oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei Merck sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für Merck zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei Merck zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Head of Study Start-Up mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von Merck!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für Merck interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von Merck beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Merck oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
