Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Strategien für Bauprojekte und manage Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: MEOGROUP, ein führendes Beratungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte in der Pharmaindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren unterstützt die MEOGROUP Unternehmen, indem sie Beratung, operative Unterstützung, Rekrutierung und Kompetenzentwicklung kombiniert. Unsere Teams arbeiten mit großen Konzernen, mittelständischen Unternehmen, KMUs, Startups und öffentlichen Organisationen zusammen, um Transformationen voranzutreiben, die Leistung zu stärken und die Projektdurchführung in komplexen und sich ständig weiterentwickelnden Umgebungen zu sichern. Unsere Expertise umfasst die Bereiche Beschaffung, Lieferkette, Finanzen, IT, Projektmanagement, Innovation, Künstliche Intelligenz (KI) und CSR.
Wir suchen einen Category Manager CAPEX – CSA (Bau-, Struktur- und Innenausbauarbeiten), der unserem Kunden (CDMO / Pharmaindustrie) als Berater beitritt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Kategorienstrategien für CSA (Bau-, Struktur- und Innenausbauarbeiten) innerhalb von CAPEX-Projekten.
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Ingenieuranforderungen, Projektbedarfen und den Fähigkeiten des Beschaffungsmarktes, um sichere, konforme, kosteneffiziente und termingerechte Lösungen zu liefern.
- Definition und Umsetzung der Kategorienstrategie für CSA (Bauarbeiten, Stahlbau, Gebäude).
- Leitung der Beschaffung, Ausschreibung und Lieferantenauswahl für CSA-Pakete.
- Führung von kommerziellen Verhandlungen, einschließlich Verträgen, Rahmenbedingungen und Preisstrukturen.
- Partnerschaft mit Ingenieur-, Bau- und Projektteams, um eine frühzeitige Einbindung der Beschaffung sicherzustellen.
- Management strategischer Lieferantenbeziehungen und der Leistung von Auftragnehmern.
- Förderung der Kostenoptimierung, Benchmarking und Wertschöpfung über Projekte hinweg.
- Sicherstellung des Risikomanagements für Bauaktivitäten (Zeitplan, Kosten, HSE und Beschaffungsrisiko).
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP, EHS und Baustandards.
- Übersetzung von Kategorienstrategien in projektspezifische Beschaffungs- und Umsetzungspläne.
- Überwachung der Leistung von Auftragnehmern und Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen.
Über Sie
- Abschluss in Ingenieurwesen (Bau, Struktur, Konstruktion) oder Betriebswirtschaft.
- Technischer Hintergrund wird stark bevorzugt.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Beschaffung, Kategorienmanagement oder Beschaffung im Bauwesen.
- Starke Erfahrung in pharmazeutischen / biowissenschaftlichen CAPEX-Projekten.
- Nachgewiesene Erfahrung in CSA / Beschaffung im Bauwesen.
- Erfolgreiche Bilanz in komplexen Verhandlungen und Vertragsmanagement.
- Erfahrung in großen CAPEX-Projekten (Greenfield / Brownfield).
- Solides Verständnis der Bauausführung, Ingenieurwesen und des Projektlebenszyklus.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir werden transparent sein und während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung bieten. Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
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Alle unsere Angebote sind inklusiv.
Category Manager CAPEX - CSA (Civil, Structural & Buildings Interior works) 100% (m/f/d) Arbeitgeber: MEOGROUP Switzerland SA
MEOGROUP Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unternehmerische Kultur bietet, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten in der pharmazeutischen Industrie, profitieren unsere Mitarbeitenden von einem unterstützenden Umfeld, das ihre Karriere vorantreibt. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in der Schweiz den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Partnern, was die Arbeit noch spannender und bereichernder macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie MEOGROUP Switzerland SA arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei MEOGROUP Switzerland SA passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für MEOGROUP Switzerland SA z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEOGROUP Switzerland SA vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für MEOGROUP Switzerland SA zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
