Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Einsätze für Servicetechniker und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 1300 motivierten Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Du bei uns. Einfach gut. Bist du mit dabei, gemeinsam mit rund 1300 Kolleginnen und Kollegen die Haustechnik in die Zukunft zu führen? Ob zuvorderst an der Front, mitten im Betrieb oder hinter den Kulissen - hat auch für dich genau die richtige Traumstelle.
So sorgst du für viel Rückenwind für unsere Servicetechniker:
- Dein Koordinationstalent ist gefragt, wenn Du für die Techniker Einsatzpläne erstellst.
- Du bist jederzeit auf der Höhe, wenn Du Serviceaufträge eröffnest und terminierst - und zum Schluss die termingerechte Ausführung kontrollierst.
- Du hast immer den Überblick, weil Du für die fristgerechte Terminierung und Durchführung der Revisionsaufträge verantwortlich bist.
- Ein besonderes Augenmerk hast Du auf die elektronisch eingegangenen Arbeitsrapporte, die Du laufend bearbeitest.
- Damit unsere Systeme immer up-to-date sind, pflegst und eröffnest Du regelmässig die Stammdaten.
Für unseren gemeinsamen Erfolg bringst du mit:
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit hoher Affinität zur anderen Disziplin.
- Vorzugsweise schon Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Hohe Selbstverantwortung und eine gute Kommunikation.
- Deutschkenntnisse, ösisch und/oder Englischkenntnisse von Vorteil.
- SAP-Kenntnisse.
Das passt alles für dich? Bestens! Dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt online. Hast du Fragen? beantwortet dir diese gerne.
Disponent Service Klima 100% Arbeitgeber: Meier-Tobler-Ag
Meier Tobler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team von rund 1300 Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten und die Haustechnik aktiv mitzugestalten. Mit einem angenehmen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer eigenen Pensionskasse unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer zentralen Lage in Schwerzenbach, die eine einfache Erreichbarkeit und zahlreiche Annehmlichkeiten bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent Service Klima 100% erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei Meier-Tobler-Ag eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent Service Klima 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website Meier-Tobler-Ag einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meier-Tobler-Ag vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
